The Relative Cost-Effectiveness of Retaining Versus Accessing Air Force Pilots
Naukowcy z RAND Corporation opracowali zdolność analityczną do określania efektywnej kwoty specjalnych i motywacyjnych wynagrodzeń Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych dla ocenianego obszaru kariery pilota, biorąc pod uwagę koszt wyprodukowania dodatkowego wyszkolonego i odpowiednio doświadczonego ocenianego oficera, a także zachowanie retencyjne ocenianych oficerów, aby utrzymać wielkość sił pilotażowych.