Ocena:

Ogólnie rzecz biorąc, „Wyznania dyrektora ds. rekrutacji” zostały dobrze przyjęte przez czytelników, w szczególności studentów i świeżo upieczonych absolwentów poszukujących wskazówek dotyczących pracy. Książka jest chwalona za wciągający styl pisania, praktyczne porady i cenne przykłady życiorysów. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że nie jest ona tak dogłębna, jak oczekiwano, a także narzekano na ceny.
Zalety:Łatwy w czytaniu i pouczający, świetny do pisania CV, zawiera praktyczne przykłady, humorystyczny i wciągający styl pisania, skuteczny dla osób poszukujących pracy, dobre rady od doświadczonego dyrektora ds. rekrutacji.
Wady:Niektórzy czytelnicy uznali ją za powierzchowną i pozbawioną głębi, oczekując większego wglądu w tytuł i frustracji z powodu postrzeganej zawyżonej ceny książki.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
Confessions of a Recruiting Director: The Insider's Guide to Landing Your First Job
Absolwent college'u ma konkretne pytania, gdy próbuje znaleźć pierwszą pracę po ukończeniu szkoły. W jaki sposób ze stosu setek CV wybieranych jest zaledwie kilku kandydatów? Co dokładnie rekruterzy chcą usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez studentów w poszukiwaniu pracy? Książka Confessions of a Recruiting Director zawiera wewnętrzne informacje na temat całego procesu rekrutacji - od najlepszego dyrektora ds. rekrutacji, który widział i słyszał to wszystko - i zapewnia konkretne, krok po kroku podejście do pokonania szans.
⬤ Krok 1: CV - jak zdać 15-sekundowy test.
⬤ Krok 2: Networking - jak wykorzystać znajomości do zdobycia pracy.
⬤ Krok 3: List motywacyjny - dlaczego dziewięć na dziesięć listów nigdy nie jest czytanych.
⬤ Krok 4: Rozmowa kwalifikacyjna - szokująca prawda o tym, czego oczekują rekruterzy.
⬤ Krok 5: Notatki z podziękowaniami - wywieranie trwałego wrażenia.
⬤ Krok 6: Follow Up - cienka granica między wytrwałością a prześladowaniem.
Plus: Prawdziwe życiorysy, listy motywacyjne, podziękowania i odpowiedzi na dziesięć niezbędnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.