Wywiad motywujący dla liderów zawodów pomocowych: Ułatwianie zmian w organizacjach

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 34 głosach.

Oryginalny tytuł:

Motivational Interviewing for Leaders in the Helping Professions: Facilitating Change in Organizations

Zawartość książki:

Napisana specjalnie dla liderów w opiece zdrowotnej i usługach społecznych, ta przystępna książka pokazuje, w jaki sposób rozmowy motywacyjne (MI) mogą przekształcić rozmowy na temat zmian w organizacji.

Autorzy pokazują potężne sposoby wykorzystania MI do generowania rozwiązań i odciągania pracowników i organizacji od utknięcia w martwym punkcie, niezależnie od tego, czy chodzi o mentoring pracownika w nowej roli, rozwiązywanie problemów z wydajnością, czy przeprojektowywanie procedur lub programów. Czytelnicy są prowadzeni do umiejętnego i etycznego stosowania podstawowych procesów MI - angażowania, koncentrowania się, wywoływania i planowania - w kontekście zarządzania.

Przyjazne dla użytkownika funkcje obejmują powielane arkusze robocze, ćwiczenia autorefleksji na końcu rozdziału i rozszerzone winiety przypadków. Nabywcy otrzymują dostęp do strony internetowej, z której mogą pobrać i wydrukować te materiały w wygodnym formacie 8 1/2„ x 11”. Książka ta należy do serii „Applications of Motivational Interviewing” pod redakcją Stephena Rollnicka, Williama R.

Millera i Theresy B. Moyers.