Ocena:

Książka zapewnia kompleksowy wgląd w techniki Motivational Interviewing (MI), szczególnie przydatne dla trenerów zdrowia i żywienia. Wielu użytkowników uznało ją za pouczającą, praktyczną i korzystną dla poprawy interakcji z klientami i zwiększenia ich zaangażowania. Jednak niektóre krytyczne uwagi koncentrują się na niskiej jakości fizycznej książki i postrzeganiu, że jej porady mogą być zbyt uproszczone lub protekcjonalne.
Zalety:Nieoceniona dla coachingu żywieniowego i zdrowotnego, podejście oparte na dowodach, liczne praktyczne przykłady, natychmiastowy wpływ finansowy zgłaszany przez niektórych czytelników, poprawia umiejętności komunikacyjne z klientami, wysoce zalecane przez pracowników służby zdrowia.
Wady:Problemy z jakością fizyczną książki, niektórzy uważają porady za protekcjonalne lub zbyt uproszczone, krytyka dotycząca jej skuteczności w edukacji na poziomie magisterskim.
(na podstawie 68 opinii czytelników)
Motivational Interviewing in Nutrition and Fitness
Wprowadzanie i utrzymywanie trwałych zmian w odżywianiu i sprawności fizycznej nie jest łatwe dla nikogo. Jednak styl komunikacji pracownika służby zdrowia może mieć ogromne znaczenie.
Niniejsza książka przedstawia sprawdzone podejście doradcze znane jako wywiad motywacyjny (MI) i pokazuje dokładnie, jak stosować je w codziennych interakcjach z klientami. MI oferuje proste, ale potężne narzędzia pomagające klientom przezwyciężyć ambiwalencję, uwolnić się od diet i szybkich rozwiązań oraz pokonać bariery na drodze do zmiany. Obszerne przykładowe dialogi ilustrują konkretne sposoby na ulepszenie rozmów na temat planowania i przygotowywania posiłków, ćwiczeń, wizerunku ciała, zaburzeń odżywiania i nie tylko.
Formularze i materiały do powielania można pobrać i wydrukować w wygodnym formacie 8 1/2" x 11". Instruktorzy, którzy zamówią egzemplarz biurkowy od Guilford, otrzymają e-mailem link do dodatkowych slajdów PowerPoint i pytań egzaminacyjnych.
Książka ta należy do serii "Applications of Motivational Interviewing" pod redakcją Stephena Rollnicka, Williama R. Millera i Theresy B.
Moyers.