Wystarczająco dobra praca - co zyskujemy, gdy nie stawiamy pracy na pierwszym miejscu?

Opinie czytelników

Książka „The Good Enough Job” autorstwa Simone Stolzoff bada relacje jednostek z pracą, kwestionując pogląd, że praca powinna definiować ich tożsamość i cel. Poprzez wciągające historie i kompleksowe badania, Stolzoff zachęca czytelników do ponownego przemyślenia swojego podejścia do pracy i osobistego spełnienia, opowiadając się za zrównoważonym życiem poza obowiązkami zawodowymi.

Czytelnicy doceniają konwersacyjny ton książki, wciągające historie i wnikliwe spojrzenie na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wielu z nich uważa ją za inspirującą i przydatną, szczególnie dla tych, którzy kwestionują swoją tożsamość zawodową. Chwalony jest również projekt wizualny książki, która jest uznawana za prowokującą do myślenia treść, która rezonuje na różnych etapach kariery.

Krytycy zauważają, że książka zawiera głównie historie osób z prestiżowym doświadczeniem zawodowym lub zarabiających sześciocyfrowe pensje, co może nie być odpowiednie dla wszystkich czytelników. Ponadto, książka jest postrzegana jako skierowana do młodszych odbiorców lub świeżo upieczonych absolwentów, potencjalnie pozostawiając starszych lub mniej zamożnych czytelników w poczuciu oderwania.

(na podstawie 130 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Good Enough Job - What We Gain When We Don't Put Work First

Zawartość książki:

„Znakomity”. Oliver Burkeman „Niesamowicie dynamiczna lektura.

Absolutnie rzuci ci wyzwanie, w najlepszy możliwy sposób, aby zmienić sposób myślenia o pracy”. Anne Helen Petersen „Ostra analiza współczesnej kultury pracy”. Vauhini Vara The Good Enough Job przypomina nam, że największym celem jest życie, z którego jesteśmy zadowoleni, a praca jest tylko jednym z wielu aspektów, które czynią nas tym, kim jesteśmy.

Stanowiąc antidotum na toksyczny ruch #hustle, przekonujący nas, że wszystko, czego potrzebujemy, aby znaleźć spełnienie w biurze, potępia niebezpieczeństwo wypalenia związanego z tymi z nas, którzy nie potrafią odpowiedzieć na pytanie poza pracą, co nam pozostaje? Rozmowy na temat wypalenia zawodowego znalazły się na szczycie kulturowego zeitgeist, ponieważ granica między pracą a nie-pracą wciąż się zaciera. Wypalenie i pracoholizm są objawami głębszego korzenia - braku oddzielenia tego, kim jesteśmy, od tego, co robimy.

Ta książka nie jest credo przeciwko szukaniu w pracy spełnienia, ani też nie opowiada się za traktowaniem pracy jako zła koniecznego. To przewodnik po rozwijaniu zdrowszych relacji z pracą poprzez historie ludzi, którym się to udało.

Są to historie, które zachęcają nas do ponownej oceny tego, co czyni nas szczęśliwymi i jak możemy pracować, aby żyć, a nie odwrotnie.