Wyścig na szczyt: rasizm strukturalny i jak z nim walczyć

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 12 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Race to the Top: Structural Racism and How to Fight It

Zawartość książki:

Najbardziej oczekiwany tytuł roku New Statesman.

"Zniewalająca", David Lammy MP.

"Odświeżająca", Pragya Agarwal.

Potężna interwencja obalająca mit postępu w równości rasowej - szczególnie w miejscu pracy - i oferująca plan na przyszłość.

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego, gdy Wielka Brytania staje się bardziej zróżnicowana, tak wielu naszych przywódców pochodzi z tej samej wąskiej puli? Czy w 2023 r. można zaakceptować sytuację, w której nie ma nadkomisarzy z mniejszości etnicznych, tylko jednego dyrektora generalnego w 50 największych funduszach NHS i żadnego stałego sekretarza w służbie cywilnej?

Nazir Afzal wie, jak to jest rozbić szklany sufit, rzucić wyzwanie uprzedzeniom i wstrząsnąć głównie białymi instytucjami. Urodzony w Birmingham w pierwszym pokoleniu pakistańskich imigrantów, był pierwszym muzułmaninem mianowanym na stanowisko głównego prokuratora koronnego i najstarszym muzułmańskim prawnikiem w Koronnej Służbie Prokuratorskiej.

Jego spostrzeżenia na temat brytyjskiego związku z rasą i władzą skłoniły go do domagania się odpowiedzi na odwieczne pytanie dotyczące różnorodności Wielkiej Brytanii: dlaczego talenty mniejszości etnicznych są nadal na uboczu? Ta książka, zawierająca ostrą polemikę i przedstawiająca ambitny plan odblokowania ukrytego potencjału Wielkiej Brytanii, słyszy od znanych liderów mniejszości etnicznych, aby odkryć przeszkody, które musieli pokonać i jakie zmiany są potrzebne, aby coś zmienić.

Zawierająca wywiady z liderami ze wszystkich sektorów, Nazir zapewnia najbardziej szczegółowe jak dotąd badanie uprzedzeń, które powstrzymują nasze wiodące instytucje i branże. W ten sposób mocno konfrontuje się z przestarzałymi ortodoksjami przywództwa i argumentuje, że władza w Wielkiej Brytanii nie musi wyglądać dokładnie tak samo, jak zawsze. Nadszedł czas, aby powitać nową falę różnorodnych talentów przywódczych, o które Wielka Brytania woła.