Wykonanie zadania

Opinie czytelników

Książka „Getting the Job Done” jest powszechnie uważana za inspirujący i praktyczny przewodnik po zarządzaniu projektami, chwalony za przyjemny styl pisania i łatwo przyswajalne wskazówki. Czytelnicy doceniają jej organizację, przykłady z życia wzięte i trafność porad dotyczących zarówno zarządzania projektami, jak i szerszych umiejętności przywódczych. Niektóre recenzje wspominają jednak o chęci zamieszczenia większej ilości ilustracji, które wzbogaciłyby materiał.

Inspirujące i praktyczne wskazówki, przyjemny styl pisania, dobrze zorganizowany, łatwy w czytaniu, krótkie porady, mające zastosowanie w różnych kontekstach, doskonałe dla przywództwa i budowania zespołu, zawiera rzeczywiste studia przypadków, sprzyja natychmiastowemu wdrożeniu.

Niektórzy czytelnicy chcieliby więcej ilustracji, aby wzmocnić przekaz.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Getting the Job Done

Zawartość książki:

Uwolnij potencjał swojego zespołu

Dzisiejsze miejsce pracy ewoluowało. Jednak strategie wzmacniania pozycji pracowników i zespołów wciąż dojrzewają. Getting the Job Done wypełnia tę lukę, zapewniając praktyczne ramy inspirowania zespołów i utrzymywania ich odpowiedzialności za ostateczny sukces. Zamiast narzucać jedną metodę, która uczyni cię lepszym kierownikiem projektu, Getting the Job Done oferuje elastyczną strategię.

Pomoże ci to pewnie przewodzić, wykorzystać wszystkie perspektywy swojego zespołu i wykonać zadanie na czas bez konieczności poświęcania jakości.

Przekazane za pomocą 100 edukacyjnych, rzeczowych i przydatnych wskazówek dotyczących zarządzania projektami, ramy T2 sprawią, że Twój zespół będzie zaangażowany, odpowiedzialny i przejrzysty. Dzięki naszej filozofii "wykonywania pracy" - kluczowi do tego, jak prowadzimy doradztwo technologiczne w zakresie opieki zdrowotnej.

Przez ponad piętnaście lat opanujesz elementy składowe skutecznego zarządzania projektami, zgodnie z naszym akronimem P. R. O. J. E. C. T. S:

Planowanie.

Refleksja.

Organizacja.

Żonglowanie.

Upodmiotowienie.

Komunikacja.

Praca zespołowa.

Standardy.

Dzięki zwięzłej analizie każdego bloku, po której następują jasne wskazówki, a na koniec studia przypadków T2, Ty i Twój zespół odkryjecie i stworzycie nową kulturę, którą można wykorzystać zarówno w życiu, jak i w biznesie.

Podnieś możliwości swojego zespołu i organizacji.

I odkryj, jak projekty mogą zmienić się z przytłaczających.

Przedsięwzięcia w udaną współpracę.