Ocena:
Exceptional Talent jest chwalona jako świetna i istotna lektura dla osób zajmujących się rekrutacją i HR. Autorzy są uznawani za swoich ekspertów, a książka jest znana z praktycznych porad i licznych studiów przypadków.
Zalety:Dobrze zbadane, praktyczne porady, liczne studia przypadków, napisane przez wybitnych autorów w dziedzinie talentów, istotne dla specjalistów HR i biznesu oraz zapewniające możliwe do wdrożenia strategie.
Wady:W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Exceptional Talent: How to Attract, Acquire and Retain the Very Best Employees
Przyciąganie, zatrudnianie, rozwijanie i utrzymywanie odpowiednich pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Stawka nigdy nie była wyższa: badanie CAP z 2015 r.
sugeruje, że średni koszt odejścia pracownika wynosi 20% rocznego wynagrodzenia pracownika średniego szczebla i do 213% wynagrodzenia kierownika wysokiego szczebla. W środowisku biznesowym zmieniającym się tak szybko, że stanowiska, które będą niezbędne w 2020 roku, nawet jeszcze nie istnieją, "Exceptional Talent" analizuje, w jaki sposób zmiany w technologii, komunikacji i preferencjach pracowników wpływają na podróż talentów. Daje praktyczne porady, jak zbudować skuteczną strategię rekrutacji i zarządzania talentami, aby sprostać dzisiejszym potrzebom firmy i przygotować się na wyzwania przyszłości.
Książka "Exceptional Talent" opisuje, jak budować autentyczną markę pracodawcy, bada nowe sposoby pozyskiwania kandydatów i wyjaśnia, jak korzystać z platform drukowanych, cyfrowych, społecznościowych i mobilnych, aby dotrzeć do właściwych osób we właściwy sposób. Podkreślając wpływ sieci, relacji i poleceń na pozyskiwanie talentów, zapewnia również narzędzia i techniki do tworzenia skutecznego procesu rekrutacji, strategie skutecznego wdrażania nowych pracowników, a także praktyczne porady i studia przypadków najlepszych praktyk w zakresie zatrzymywania i angażowania pracowników.