Wyjątkowe przywództwo według projektu: Jak projektowanie w wielkich organizacjach tworzy wielkie przywództwo

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Exceptional Leadership by Design: How Design in Great Organizations Produces Great Leadership

Zawartość książki:

Wyobraź sobie świat z wielkim przywództwem. Jaki byłby ten świat? Czy byłby to świat lepszy, czy gorszy? Teraz podnieśmy poziom świetnego przywództwa do poziomu wyjątkowego przywództwa i nagle mamy powód do optymizmu. Ale jak zaprojektować wyjątkowe przywództwo i czy w ogóle rozpoznalibyśmy je, gdybyśmy je zobaczyli? Tradycyjne paradygmaty przywództwa celebrowały zdecydowaną kontrolę odgórną i analityczne podejmowanie decyzji. Czasy się jednak zmieniają. Świat jest bardziej połączony, złożony, płynny i współzależny.

Ta książka obala mit, że liderzy muszą być kreatywni jak projektanci, aby stosować Design Thinking. Zastosowanie podejścia i praktyk projektowych w przywództwie organizacyjnym nie polega tylko na tym, że liderzy stają się bardziej kreatywni. Zdecydowanie nie chodzi o to, by osoba na szczycie wymyśliła wspaniałą odpowiedź. Myślenie projektowe zaczyna się od "punktu bólu" związanego z problemem, który próbujesz rozwiązać. Docierasz do sedna problemu. Jest to wspólny wysiłek, który prowadzi interesariuszy i przedstawicieli dotkniętych problemem do zaprojektowania nowatorskich rozwiązań przywódczych, które faktycznie działają.

Ten zbiór historii, przykładów i narracji na temat wyjątkowego przywództwa poprzez projektowanie zapewnia czytelnikom na wszystkich poziomach doświadczenia namacalne, rzeczywiste i szczere przykłady tego, jak proces projektowania można zastosować w przywództwie. Pokaże, w jaki sposób

⬤ kształtować wspaniałe przywództwo za pomocą designu

⬤ Wzmocnić nasze własne przywództwo poprzez projektowanie.

⬤ Przeprojektować przywództwo bohaterów na bardziej inkluzywne.

⬤ Przeprojektować organizacje pod kątem synergii przywództwa Fe+Male.

⬤ Zaprojektuj przywództwo dla świata VUCA.

⬤ Zaprojektuj przywództwo oparte na przepływie.

⬤ Projektowanie organizacji, które budują odporne przywództwo.

⬤ Projektowanie przywództwa dla innowacji.

⬤ Projektowanie przywództwa inteligentnego kulturowo.

⬤ Budować przywództwo w naszych przestrzeniach i miejscach.