Wygrywanie stylem: Sześć sprawdzonych strategii budowania silnych relacji

Ocena:   (5,0 na 5)

Wygrywanie stylem: Sześć sprawdzonych strategii budowania silnych relacji (W. Hanes John)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Winning with Style: Six Proven Strategies to Forge Powerful Relationships

Zawartość książki:

W interakcji ze sobą, jako szefowie prowadzący współpracowników, rówieśnicy wpływający na rówieśników, sprzedawcy próbujący zdobyć klientów lub żony radzące sobie z mężami, nieuniknioną prawdą jest, że nasz sukces lub porażka jest bezpośrednim wynikiem naszej zdolności do tworzenia i podtrzymywania produktywnych, wzajemnych relacji.

Dr John W. Hanes był świadkiem zbyt wielu liderów, którzy przywiązywali zbyt małą wagę do relacyjnych aspektów biznesu. Z jego doświadczenia wynika jednak, że większość liderów, którzy nie wykorzystują swojego potencjału, upada i spala się z powodu niechęci lub niezdolności do nawiązywania dobrych relacji z kluczowymi osobami, z którymi się spotykają.

Winning with Style to sprawdzony w boju proces, który pozwoli ci rozpoznawać, rozumieć, nawiązywać relacje i wpływać na ludzi, aby uzyskać pożądane wyniki w życiu. Nauczysz się zwiększać świadomość, budować zaufanie, skuteczniej wykorzystywać władzę, rozwijać wrażliwość społeczną, kontrolować swoje emocje, zachowywać się jak profesjonalista i unikać siedmiu grzechów śmiertelnych, które niszczą relacje.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781935953821
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Wygrywanie stylem: Sześć sprawdzonych strategii budowania silnych relacji - Winning with Style: Six...
W interakcji ze sobą, jako szefowie prowadzący...
Wygrywanie stylem: Sześć sprawdzonych strategii budowania silnych relacji - Winning with Style: Six Proven Strategies to Forge Powerful Relationships

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)