Wydajność grupy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 10 głosach.

Oryginalny tytuł:

Group Performance

Zawartość książki:

Ludzie wchodzą w interakcje i działają w grupach we wszystkich dziedzinach życia. Organizacje i firmy coraz częściej organizują pracę wokół grup i zespołów. Każdego dnia pracujemy w grupach, takich jak rodziny, grupy przyjaźni, stowarzyszenia i drużyny sportowe, aby podejmować decyzje i plany, rozwiązywać problemy, wykonywać zadania fizyczne, generować kreatywne pomysły i nie tylko.

Group Performance przedstawia aktualny stan teorii psychologii społecznej i ustaleń dotyczących wydajności grup. Analizuje podstawowe teorie dotyczące interakcji i rozwoju grup oraz bada, w jaki sposób grupy wpływają na swoich członków. Bernard A. Nijstad omawia te kwestie w odniesieniu do wielu różnych zadań, które grupy mogą wykonywać, w tym zadań fizycznych, generowania pomysłów i burzy mózgów, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz dokonywania ocen i szacunków. Wreszcie, książka kończy się dogłębną dyskusją na temat pracy zespołowej i kontekstu, w którym grupy współdziałają i działają.

Oferując zintegrowane podejście, ze szczególnym naciskiem na wzajemne oddziaływanie między członkami grupy, zadaniem grupowym, procesami interakcji i kontekstem, książka ta stanowi najnowocześniejszy przegląd teorii i badań z zakresu psychologii społecznej. Będzie bardzo cenna dla studentów, absolwentów i badaczy psychologii społecznej, zachowań organizacyjnych i biznesu.