Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Selecting & Implementing HR & Payroll Software: A Practical Guide
Prawdopodobnie największym - i potencjalnie najbardziej ryzykownym - przedsięwzięciem dla każdego specjalisty ds. kadr i płac jest wybór nowego oprogramowania. Dodatkowo, jest prawie nieuniknione, że będą oni zaangażowani w ten proces w pewnym momencie swojej kariery.
Litania niepowodzeń w tym obszarze jest alarmująco wysoka, od wyboru niewłaściwych systemów w pierwszej kolejności, aż po nieskuteczne wdrożenie.
Wszystko to wiąże się z wysokimi kosztami dla organizacji, zarówno pod względem finansowym, jak i utraconych możliwości. Denis Barnard jest konsultantem specjalizującym się w doborze systemów kadrowo-płacowych oraz innych systemów HRIS i jest uznawany za jednego z wiodących brytyjskich ekspertów w tej dziedzinie.
Opierając się na wieloletnim doświadczeniu, daje kluczowy wgląd w działania niezbędne do zminimalizowania ryzyka związanego z tego typu projektami, a także krok po kroku, w jaki sposób można osiągnąć właściwy wynik. Napisany w stylu mającym na celu demistyfikację stosunkowo nieznanego, jest to "must have" na półce praktyków.