Wybór i mianowanie liderów w Chinach

Oryginalny tytuł:

Leadership Selection and Appointment in China

Zawartość książki:

Kadra (wyżsi urzędnicy partyjni lub rządowi) odegrała znaczącą rolę w całej historii Chin, a zwłaszcza w ostatnim stuleciu. Odegrali oni kluczową rolę we wspieraniu Komunistycznej Partii Chin (KPCh) w dojściu do władzy w 1949 roku oraz we wdrażaniu reform i procesu otwarcia, który rozpoczął się w 1978 roku. Ta elitarna grupa w chińskim społeczeństwie odegrała kluczową rolę w umożliwieniu CPC doprowadzenia do rozwoju społecznego i gospodarczego.

Cesarski system egzaminacyjny w dynastiach Sui i Tang był najwcześniejszym na świecie uznanym systemem selekcji kadr i wywarł głęboki wpływ na tworzenie służby cywilnej w Wielkiej Brytanii i innych krajach zachodnich. Od czasu ustanowienia Nowych Chin selekcja i mianowanie kadr przeszły wiele zmian mających na celu uczynienie tego procesu bardziej demokratycznym, otwartym i konkurencyjnym.

Ta książka zapewnia fascynujący wgląd w to, jak wybierani są przywódcy Chin. Wyjaśnia podstawowe standardy, zasady przewodnie i procedury stosowane w tym procesie, a także szczegółowo opisuje systemy egzaminacyjne i ewaluacyjne, a także stosowane środki nadzorcze i dyscyplinarne. Daje to czytelnikom kompleksowe i systematyczne zrozumienie tego, w jaki sposób przywódcy Chin są wybierani i mianowani.