Wszystkie ręce na pokład: Nawigacja zespołu przez kryzysy, uwolnienie organizacji i zwycięskie wyjście z kryzysu

Opinie czytelników

Książka „All Hands on Deck” autorstwa Petera Boniego otrzymuje głównie pozytywne opinie za praktyczne podejście do przywództwa w burzliwych czasach. Recenzenci doceniają rzeczywiste studia przypadków, prostotę metodologii oraz wgląd w pracę zespołową i zarządzanie kryzysowe. Pojawiają się jednak pewne uwagi krytyczne dotyczące dokładności niektórych przypadków i pragnienia większej głębi w niektórych obszarach treści.

Książka została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne i czytelne podejście, dostarczające cennych informacji na temat przywództwa i pracy zespołowej. Zawiera studia przypadków z życia wzięte, które sprawiają, że koncepcje te można odnieść i zastosować. Recenzenci zwracają uwagę na prostotę metodologii, motywacyjną narrację i jej znaczenie zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów. Wielu uważa, że jest to niezbędny przewodnik dla każdego, kto pełni role przywódcze lub aspiruje do roli lidera, podkreślając jego skuteczność w radzeniu sobie z kryzysami i promowaniu współpracy.

Niektórzy recenzenci wskazują na potrzebę sprawdzenia faktów w niektórych studiach przypadków, uważając, że nie wszystkie portrety są dokładne. Niektórzy wyrażają pragnienie głębszej eksploracji pomysłów, szczególnie w odniesieniu do doświadczeń bojowych autora. Ogólnie rzecz biorąc, choć książka jest chwalona, niektórzy uważają, że mogłaby skorzystać z dokładniejszych wyjaśnień przypadków.

(na podstawie 36 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

All Hands on Deck: Navigating Your Team Through Crises, Getting Your Organization Unstuck, and Emerging Victorious

Zawartość książki:

Jak sprawić, by słabo działająca jednostka - zespół, dział, biuro lub firma - osiadła na mieliźnie i ruszyła do przodu? W książce "Wszystkie ręce na pokład" Peter J.

Boni pokazuje każdemu liderowi lub aspirującemu liderowi, co dokładnie należy zrobić. Podążając za jego radami, uznanie i nagrody przychodzą szybko.

Pozwala to nawet liderom bez MBA lub wykształcenia Ivy League przeskoczyć tych, którzy mają lepsze referencje lub silniejsze powiązania z siecią starych chłopców. Kariera Petera jest najlepszą ilustracją jego metod. Były oficer piechoty operacji specjalnych i odznaczony weteran walk, Boni został dyrektorem generalnym wielu różnych firm w ciągu 30-letniej kariery biznesowej, prowadząc wiele z nich przez różne etapy wzrostu, dojrzałości, kłopotów i odnowy.

Boni pokazuje, jak wykorzystać swoje doświadczenie do szybkiego rozwoju własnej kariery. Dzięki własnym doświadczeniom i szczegółowym studiom przypadków, "All Hands On Deck" jasno ilustruje, jak: Stworzyć plan i zyskać poparcie kluczowych uczestników Odważnie rozpocząć realizację planu, z zespołem całkowicie dostosowanym do osiągnięcia krytycznych czynników sukcesu Wykonać plan, pokonać przeszkody i uzyskać znakomite, godne uznania wyniki.