Współczujące zarządzanie zdrowiem psychicznym w nowoczesnym miejscu pracy

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Zawartość książki:

Ten proaktywny przewodnik skupia się na związku między życiem zawodowym a dobrostanem psychicznym, badając typowe wyzwania i przedstawiając rzeczywiste rozwiązania. Podejście autorów zakłada, że menedżerowie są głównymi oficerami zdrowia psychicznego swoich zespołów, oferując zarówno oparte na nauce ramy do podsumowania własnego wpływu na miejsce pracy, jak i strategie poprawy. Obszary promowania dobrego samopoczucia psychicznego obejmują zmniejszenie stresu i stygmatyzacji, budowanie bezpiecznego klimatu do mówienia o kwestiach zdrowia psychicznego, rozpoznawanie pracowników z grupy ryzyka oraz uwzględnianie różnorodności i neuroróżnorodności. Podkreślając kluczowe pytania, na które menedżerowie powinni być wyczuleni, książka przemawia do swoich czytelników - czy to w korporacjach, organizacjach non-profit, start-upach czy organizacjach niebiznesowych - jako przyjazny i zaufany mentor.

Wyróżnione w tekście:

- Mind the mind: jak sobie radzę i jak mogę to poprawić?

- Odważ się dbać: jak radzą sobie moi ludzie i jak mogę im pomóc?

- Budowanie zdrowia psychicznego: jak zarządzać zespołem?

- Stres związany ze stresorami: co nieustannie zmienia się w otoczeniu?

- Zmiana mojej organizacji i nie tylko: jak mogę mieć większy wpływ?

„Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace” to aktualna pozycja dla menedżerów, pracowników działów kadr, dyrektorów ds. medycznych, szefów ds. rozwoju w profesjonalnych firmach usługowych, liderów związków zawodowych lub organizacji pracowniczych, specjalistów ds. prawnych i finansowych oraz innych osób na stanowiskach kierowniczych i trenerskich.

„Zdrowie psychiczne w miejscu pracy: Wow! Temat, który przeraża większość menedżerów. Jeśli przeczytają tę książkę, wzmocnią swoje umiejętności i zmienią swoje miejsce pracy oraz nasze społeczeństwo”.

Donna E. Shalala, profesor nauk politycznych i polityki zdrowotnej na Uniwersytecie w Miami; była sekretarz zdrowia i opieki społecznej USA.

„Zdrowie psychiczne jest niedocenianym i często niezrozumianym wyzwaniem, które rośnie w nowoczesnym miejscu pracy. Ta książka dostarcza liderom praktycznych porad, jak radzić sobie z wyzwaniami związanymi ze zdrowiem psychicznym w ich organizacji oraz poprawiać produktywność i samopoczucie. Jest to temat, który nie może być dłużej ignorowany przez liderów w żadnej dziedzinie, a książka, która zasadniczo zmieni sposób, w jaki myślimy o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy i pomoże je poprawić”.

Dominic Barton, Dyrektor Zarządzający, McKinsey & Company.