Wspieranie dobrego samopoczucia w miejscu pracy: Podręcznik dla bibliotek

Oryginalny tytuł:

Fostering Wellness in the Workplace: A Handbook for Libraries

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, czy jesteś administratorem lub liderem biblioteki zaniepokojonym zdrowiem i dobrym samopoczuciem swojego zespołu, czy też pracownikiem biblioteki podekscytowanym rozpoczęciem ruchu na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia w swojej bibliotece, w podręczniku Newmana znajdziesz rozsądne wskazówki i inspiracje.

W ramach swojego zaangażowania w poprawę życia swoich klientów, biblioteki od dawna oferują usługi, programy i działania poświęcone zdrowiu i dobremu samopoczuciu swoich społeczności. Istnieje coraz większe przekonanie, że sami pracownicy bibliotek pilnie potrzebują takiej uwagi; niskie morale, skargi na wypalenie zawodowe i toksyczne środowisko pracy to tylko niektóre z oczywistych objawów. Dobrą wiadomością jest to, że zwracając się do wewnątrz, biblioteki mogą wspierać dobre samopoczucie w miejscu pracy i realnie wpływać na codzienne życie swoich pracowników. Newman, który prowadził popularny kurs na ten temat, w którym uczestniczyli pracownicy wielu różnych typów bibliotek, przyjmuje holistyczne podejście do zbadania, dlaczego i w jaki sposób biblioteki powinny skupić się na poprawie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Pełna praktycznych porad, przykładów udanych inicjatyw i sugerowanych kroków działania, książka ta nauczy czytelników.

⬤ jak zdefiniować zdrowie i dobre samopoczucie, w tym ich aspekty fizyczne, psychologiczne i społeczne, oraz dlaczego dotyczą one niemal wszystkiego, co dzieje się w miejscu pracy;

⬤ jak wygląda miejsce pracy, w którym dąży się do zapewnienia pełnego fizycznego, psychicznego i społecznego dobrostanu pracowników oraz w jaki sposób takie podejście do środowiska pracy przynosi korzyści zarówno bibliotece, jak i społeczności, której służy;

⬤ rolę odgrywaną przez fizyczne aspekty miejsca pracy, takie jak ergonomia biurek do pracy siedzącej i stojącej, wpływ jakości powietrza i zapachu na zdrowie i produktywność pracowników oraz poziom hałasu wynikający z otwartych przestrzeni roboczych;

⬤ o kluczowych politykach związanych z wynagrodzeniami, harmonogramami pracy, miejscem pracy pracowników oraz opieką nad dziećmi i osobami starszymi;

⬤ rzeczywiste porady dotyczące rozwiązywania skomplikowanych kwestii w miejscu pracy, takich jak praca emocjonalna i niewidzialna, wraz ze spojrzeniem na rolę, jaką uciążliwe lub obojętne polityki i praktyki mogą odgrywać w przyczynianiu się do zmęczenia współczuciem i wypalenia zawodowego;

⬤ sposoby dokonywania zdrowych wyborów dla siebie i zachęcania do zdrowych wyborów współpracowników i personelu;

⬤ konkretne, oparte na dowodach kroki, które biblioteki mogą podjąć, aby poprawić samopoczucie w miejscu pracy;

⬤ jak dokonać trwałej zmiany, koncentrując się na jednym aspekcie, który mogą zmienić osobiście i jednym, który mogą promować w całej bibliotece.