Ocena:
Książka „Great Days at Work” autorstwa Suzanne Hazelton została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne podejście do poprawy satysfakcji i efektywności w miejscu pracy poprzez zastosowanie psychologii pozytywnej. Oferuje ona proste ramy dla osób indywidualnych i liderów, aby poprawić ich doświadczenie życia zawodowego, co czyni ją cennym zasobem.
Zalety:# Logiczna struktura i sposób pisania, dzięki czemu jest łatwa w odbiorze.
Wady:Dostarcza praktycznych narzędzi i technik do poprawy miejsca pracy.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Great Days at Work: How Positive Psychology Can Transform Your Working Life
Great Days at Work pozwala profesjonalistom stać się bardziej entuzjastycznymi w pracy, czuć się bardziej pozytywnie i pracować bardziej efektywnie z innymi. Opierając się na najnowszych spostrzeżeniach z psychologii pozytywnej, a także badaniach z zakresu analizy transakcyjnej, ekonomii konsumenckiej i psychologii behawioralnej, przedstawia praktyczne codzienne zmiany, które można wprowadzić, aby uzyskać natychmiastowe korzyści i czerpać więcej z pracy.
Książka opiera się na trójwarstwowej strukturze: pierwsza warstwa koncentruje się na nastawieniu do zmiany; druga koncentruje się na osobistej odpowiedzialności; trzecia koncentruje się na wizji i wyborze. Ujawnia, jak korzystać z tych warstw, aby rozwinąć skuteczną perspektywę czasu, osadzić produktywne nowe nawyki, uzyskać wyraźne poczucie siebie i lepiej współpracować z innymi.
W rezultacie profesjonaliści biznesowi będą mieli większy wkład w swoją organizację, a także poczują się bardziej zaangażowani, usatysfakcjonowani i będą mieli kontrolę nad własną pracą i karierą. Hazelton ma na celu pokazanie czytelnikom, jak mieć wspaniały dzień w pracy, każdego dnia.