Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Job-Hunting for the So-Called Handicapped” jest chwalona za dostarczanie praktycznych i rzeczywistych porad dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. Oferuje wgląd w obawy pracodawców i praktyczne strategie radzenia sobie z nimi, dzięki czemu doświadczenie poszukiwania pracy jest mniej onieśmielające dla wielu czytelników. Niektórzy użytkownicy byli jednak rozczarowani jakością wydania książki i stwierdzili, że niektóre treści są nieaktualne.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne porady i wgląd w obawy pracodawców dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych
⬤ pomaga zmniejszyć strach przed rozmową kwalifikacyjną
⬤ polecana dla doradców ds. pośrednictwa pracy i osób niepełnosprawnych
⬤ zawiera informacje na temat ADA i zarządzania świadczeniami
⬤ dobrze skonstruowana i przyjazna dla użytkownika z cennymi zasobami.
Wady:⬤ Niektórzy użytkownicy otrzymali edycję używaną lub niższej jakości niż oczekiwano
⬤ kilku uznało treść za przestarzałą lub nieprzydatną w poszukiwaniu pracy
⬤ jeden recenzent wspomniał o niezadowoleniu z zakupu.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Job Hunting Tips for the So-Called Handicapped or People Who Have Disabilities
Zawartość książki:
Książka Richarda Bollesa WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE? pomogła milionom czytelników odnaleźć swoją życiową ścieżkę, a teraz jego kreatywne podejście do poszukiwania pracy odnosi się do specyficznych wyzwań stojących przed niepełnosprawnymi osobami poszukującymi pracy.
W JOB-HUNTING FOR THE SO-CALLED HANDICAPPED, Bolles i Dale Susan Brown prowadzą czytelników przez często frustrujący, ale ostatecznie satysfakcjonujący proces zapewniania niezależności w ich życiu i osobistej satysfakcji w ich karierze. Autorzy zaczynają od demistyfikacji zawiłości ADA, opisując w jasny sposób, co ustawa gwarantuje, a czego nie gwarantuje niepełnosprawnym osobom poszukującym pracy, a następnie przechodzą do strategii poszukiwania pracy dostosowanych specjalnie do osób niepełnosprawnych.
