Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi: Przewodnik po HR w praktyce

Opinie czytelników

Książka na temat zarządzania zasobami ludzkimi została dobrze przyjęta ze względu na jej przejrzystość i organizację, co czyni ją przydatnym źródłem informacji dla początkujących. Podczas gdy wielu użytkowników chwaliło jej kompleksową zawartość i pomocne studia przypadków, niektórzy uważali ją za długą i kwestionowali jej wartość w stosunku do ceny.

⬤ łatwa do przeczytania i zrozumienia dla początkujących
⬤ dobra treść w przystępnej cenie
⬤ dobrze zorganizowane rozdziały
⬤ wyczerpujące informacje na temat podstaw HR
⬤ pomocne studia przypadków
⬤ szybka dostawa i dobry stan.

⬤ Niektórzy użytkownicy uznali ją za nieco długą i trudną do przebrnięcia
⬤ obawy o to, czy książka jest warta swojej ceny
⬤ potrzeba fizycznych kopii zamiast formatu cyfrowego (Kindle).

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Introduction to Human Resource Management: A Guide to HR in Practice

Zawartość książki:

Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi to kompleksowy i przystępny przewodnik po tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Opierając się na doświadczeniach autorów zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym oraz na teorii akademickiej, podręcznik ten podąża za logiczną sekwencją cyklu zatrudnienia i pokazuje, w jaki sposób zarządzanie zasobami ludzkimi odgrywa rolę w praktyce.

Obejmuje on kulturę organizacyjną, rolę profesjonalisty HR, planowanie HR, rekrutację i selekcję, zarządzanie talentami, L&D, motywację i wydajność, zdrowie i bezpieczeństwo, różnorodność i równość, prawo pracy, zarządzanie zmianą oraz obsługę i zarządzanie informacjami. Dzięki szeregowi funkcji pedagogicznych, w tym współczesnym studiom przypadków i pytaniom przeglądowym, Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi mapuje do CIPD Level 3 Foundation Certificate in HR Practice i jest również idealny dla studentów studiów podstawowych i licencjackich, którzy po raz pierwszy spotykają się z HRM.

To w pełni zaktualizowane czwarte wydanie zostało poprawione i rozszerzone o omówienie umów zerogodzinowych i gospodarki koncertowej, mediów społecznościowych i rekrutacji elektronicznej oraz brytyjskiego podatku od praktyk zawodowych. Zasoby pomocnicze online obejmują podręcznik instruktora, slajdy z wykładów i zasoby dla studentów, w tym pytania wielokrotnego wyboru, dodatkowe studia przypadków i pytania refleksyjne do samodzielnej nauki.