Wprowadzenie do analityki personalnej: Praktyczny przewodnik po HR opartym na danych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Introduction to People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR

Zawartość książki:

W jaki sposób praktycy HR z niewielkim lub żadnym doświadczeniem w analityce mogą czuć się pewni swoich umiejętności wyszukiwania, analizowania i wykorzystywania danych dotyczących siły roboczej w celu podejmowania lepszych decyzji biznesowych? Ta książka zawiera odpowiedzi.

Zrozumienie analityki personalnej jest kluczową umiejętnością dla wszystkich specjalistów HR. To nowe wydanie zapewnia fachowe wskazówki dotyczące kluczowych aspektów analityki, dzięki czemu wszyscy specjaliści HR mogą czuć się pewnie w zakresie obsługi danych pracowników i organizacji. Zawiera nowy materiał na temat stosowania danych w celu reagowania na zakłócenia zewnętrzne, takie jak COVID-19, a także jak opracować podróż analityczną dla ludzi. Znajdują się tu również porady dotyczące rekrutacji specjalistów ds. analityki personalnej i wdrażania nowych modeli operacyjnych opartych na danych w HR.

Książka ta jest niezbędną lekturą dla wszystkich specjalistów HR, aby rozwinąć zrozumienie, w jaki sposób i gdzie analityka HR może mieć wymierny wpływ na organizacje. Dzięki zaktualizowanym studiom przypadków i przykładom wiodących firm, w tym NHS, AstraZeneca i Swarovski, książka ta pokazuje, w jaki sposób można wykorzystać analitykę personalną do poprawy kultury i zaangażowania pracowników, zwiększenia wydajności i obniżenia kosztów.