Ocena:
Książka jest cennym źródłem informacji na temat poprawy komunikacji wewnętrznej w organizacjach, oferując kompleksowe podejście i praktyczne ramy. Została doceniona za zwięzłą i wnikliwą treść, choć niektórzy czytelnicy zauważyli brak praktycznych przykładów.
Zalety:⬤ Niezbędna do poprawy komunikacji wewnętrznej w organizacjach.
⬤ Kompleksowe i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów komunikacyjnych.
⬤ Zwięzłość i łatwość czytania przy jednoczesnym uwzględnieniu dużej ilości treści.
⬤ Skuteczne ramy, które można zastosować w różnych sytuacjach.
⬤ Obejmuje szerokie tematy dotyczące typowych wyzwań organizacyjnych.
⬤ Pozytywny wpływ na relacje biznesowe i sprzedaż w oparciu o metodologię.
⬤ Wysoce zalecana zarówno dla praktyków, jak i liderów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za dość ogólną.
⬤ Pragną więcej praktycznych przykładów, taktyk i wniosków wyciągniętych przez autora.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Influential Internal Communication: Streamline Your Corporate Communication to Drive Efficiency and Engagement
Usprawnij komunikację w swojej organizacji dzięki skutecznej i łatwej do zastosowania metodologii przedstawionej w tej książce, zawierającej spostrzeżenia ekspertów, w tym Simona Sinka i Brena Browna. Lepsza komunikacja będzie oznaczać lepsze praktyki biznesowe w całej firmie, a także większe zaangażowanie pracowników, zadowolenie klientów i klientów oraz większe zyski.
Jak sugeruje tytuł, Influential Internal Communication udowadnia, jak wpływowa jest komunikacja wewnętrzna (IC) i jak wymierny wpływ ma na rozwój organizacji. W wielu organizacjach komunikacja wewnętrzna często spada z listy priorytetów, gdy mamy do czynienia z sytuacjami biznesowymi o wysokiej presji i stawce. Powoduje to poczucie chaosu i zamieszania w organizacji, które - ostatecznie - przenikają do klientów zewnętrznych i klientów. Influential Internal Communication przedstawia jasną, adaptowalną metodologię, która pomoże czytelnikom zrozumieć, zdiagnozować i naprawić własne wyzwania komunikacyjne, przekształcając w ten sposób chaos w spokój.
Poparta danymi i statystykami z raportów branżowych dotyczących kultury pracy, Influential Internal Communication opiera się na The Field Model i czerpie z badań z dyrektorami generalnymi, jednych z najlepszych spostrzeżeń na temat ludzi, organizacji i chaosu. Teoria jest poparta rzeczywistymi studiami przypadków, pokazującymi, jak chaos może wpływać na szereg organizacji o różnej wielkości i branży. Napisana przez prezesa Chartered Institute of Public Relations (CIPR) w 2020 r., Influential Internal Communication usprawni praktyki IC każdej organizacji i pomoże zwiększyć zaangażowanie, wydajność i zyski we wszystkich obszarach.