Wpływowa kobieta: Świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy

Ocena:   (4,7 na 5)

Wpływowa kobieta: Świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy (Dion Johnson)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka oferuje odświeżające spojrzenie na przezwyciężanie syndromu oszusta i zwalczanie nierówności w miejscu pracy, szczególnie w przypadku kobiet na stanowiskach kierowniczych. Łączy w sobie osobiste spostrzeżenia i historie, dostarczając praktycznych nawyków, które wzmacniają czytelników.

Zalety:

Inspirujący i motywujący
szybki, ale kompleksowy
oferuje praktyczne nawyki przywódcze
relatywny styl przypominający pamiętnik
wciągająca historia
zwiększa pewność siebie
istotne dla współczesnych kwestii związanych z miejscem pracy.

Wady:

Niektórzy czytelnicy mogą nie znaleźć konkretnych wad, ale indywidualne doświadczenia mogą się różnić w zależności od osobistych oczekiwań lub wcześniejszej wiedzy.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

Zawartość książki:

Nowa mapa drogowa dla kobiet na stanowiskach kierowniczych, aby wykorzystać swoją duchowość i boską kobiecość do przekształcenia sposobu, w jaki przewodzą, inspirują i ostatecznie zmieniają świat.

Kobiety na całym świecie są wzywane do zmiany świata poprzez nowy rodzaj przywództwa - ale aby to zrobić, musimy mieć jasny cel, ponownie połączyć się z naszą kobiecością i wzmocnić naszą zdolność do wywierania wpływu na wysokim szczeblu.

Kobiety w przywództwie to obecnie ważny temat i nie bez powodu. Ale nie wystarczy po prostu zaprosić kobiety na wyższe stanowiska, jeśli sam system nigdy się nie zmieni - różni ludzie robiący więcej tego samego nie są prawdziwą zmianą. Zamiast tego potrzebujemy nowej rasy influencerek, które przekształcą system i zakłócą status quo.

InfluenceHer oferuje ramy potrzebne kobietom do wykorzystania ich duchowej inteligencji i radykalnego przekształcenia biznesu w fenomenalną siłę na rzecz dobra. Dion Johnson, Womanolog, dzieli się pięcioma zobowiązaniami, które każda kobieta influencerka powinna przestrzegać, aby prowadzić z sercem i osiągać duże wyniki. Dzięki tej książce czytelnicy: - poczują się upoważnieni do

- poczują się wzmocnione, by wznieść się ponad przeciwności patriarchalnych struktur i stać się influencerkami.

- nauczyć się unikalnych sposobów inspirowania prawdziwych, trwałych zmian z miejsca wiary i autentyczności.

- zregenerować swoje wrodzone zdolności do boskiego kobiecego zakłócenia.

- przejść z pozycji ofiary do twórców zmian w biznesie i przywództwie.

Napisana dla kobiet, które są zbyt zajęte, zbyt zestresowane, pod zbyt dużą presją; które czują się zbyt małe, aby samodzielnie rozmontować patriarchalne systemy biznesowe; które już zrezygnowały, albo kłaniając się status quo, albo rzucając pracę, InfluenceHer jest iskrą, która rozpali duchową rewolucję, która ma moc zmiany sposobu, w jaki przewodzimy i prowadzimy biznes.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781401960438
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Wpływowa kobieta - świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy -...
Kobiety na całym świecie są wzywane przez Boga do...
Wpływowa kobieta - świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy - Influential Woman - A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work
Wpływowa kobieta: Świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy -...
Nowa mapa drogowa dla kobiet na stanowiskach...
Wpływowa kobieta: Świeże podejście do zwalczania nierówności i przewodzenia zmianom w pracy - Influential Woman: A Fresh Approach to Tackling Inequality and Leading Change at Work

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)