Wpływanie na wyniki w organizacjach

Opinie czytelników

Książka „Influencing for Results in Organisations” autorstwa Waltera Paintera Hopkinsa dostarcza czytelnikom kompleksowego przewodnika po skutecznych technikach wywierania wpływu i komunikacji opracowanych na przestrzeni trzech dekad. Skierowana jest zarówno do uczniów, jak i nauczycieli, koncentrując się na tworzeniu możliwości poprzez autorefleksję i zrozumienie procesu wywierania wpływu w kontekstach wielokulturowych. Metodologia jest zakorzeniona w ugruntowanych naukach o wpływie, ozdobiona praktycznymi historiami i modelami, dzięki czemu jest dostępna i ma zastosowanie w różnych sytuacjach. Jednakże, podczas gdy książka promuje etyczne wykorzystanie wpływu, istnieją obawy dotyczące możliwości manipulacji, jeśli głębsze wartości zostaną zignorowane.

Szczegółowe i wszechstronne spostrzeżenia z dziesięcioleci doświadczeń, praktyczne techniki i modele skutecznej komunikacji, mające szerokie zastosowanie w środowiskach wielokulturowych, wzbogacone historiami i anegdotami, które zwiększają zrozumienie, atrakcyjne wizualnie z wysokiej jakości ilustracjami, podkreślają etyczne wykorzystanie wpływu.

Potencjał niewłaściwego wykorzystania technik wywierania wpływu, jeśli pominięte zostaną zasady etyczne, wymaga dostosowania do określonych kontekstów kulturowych, które mogą nie mieć uniwersalnego zastosowania.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Influencing for Results in Organisations

Zawartość książki:

Oparta na 30 latach rozwoju w 30 różnych krajach, książka ta łączy w sobie teorię, historie sukcesu i siedmiostopniowy przewodnik planowania, aby pomóc jednostkom rozszerzyć zakres umiejętności wywierania wpływu.

Napisany dla każdego, kto pracuje na dowolnym poziomie, w dowolnej organizacji - dużej lub małej, publicznej lub prywatnej, for-profit lub non-profit - podręcznik ten prowadzi czytelnika od prostych do złożonych scenariuszy wywierania wpływu, zaczynając od skupienia się na sukcesie, następnie wybierając strategię, ucząc się o sobie, oceniając sytuację i budując koalicję w systemie. Wykorzystując narracje jako sposób na wyjaśnienie zasad, przewodnik ten zachęca ludzi do osiągania swoich celów i inspiruje ich ponad 100 prawdziwymi historiami skuteczności.