Wpływ wdrożenia e-administracji na wydajność pracy

Oryginalny tytuł:

Impact of E-government adoption on job performance

Zawartość książki:

Niniejszy rozdział przedstawia przegląd literatury. Przegląd literatury obejmuje systematyczne.

Identyfikacja, analiza dokumentów, obejmująca informacje związane z badaniami.

Problem. Dokumentacja obejmuje artykuły, streszczenia, rozprawy, raporty z badań i.

Elektroniczna baza danych (Emerald publishing, ABI Inform, JSTOR, Google Scholar i Web of.

Science). Kluczowym celem przeglądu literatury jest zapewnienie podstaw wiedzy opartej.

Na temat charakteru pracy i zakresu prac, które zostały przeprowadzone na ten temat. Kilku autorów (Gupta.

et al., 2008; Allusionz and Drew, 2010; Alshehri et al., 2012; Rana et al., 2013; Ibrahim and.

Zakaria, 2016; Al-Refaie i Ramadna, 2020; Alenezi i in., 2017; Al-Refaie i in., 2017; Bhaskar.

Et al., 2020; Miah i Sentosa, 2021) zidentyfikowali istniejące luki. Ponadto, przegląd

Literatura została podzielona na dwie sekcje, a mianowicie przyjęcie e-administracji i wydajność pracy.

Przegląd literatury dotyczącej przyjęcia e-administracji i wydajności pracy został przedstawiony w.

Kilka akapitów.