Ocena:
Książka „Influence Redefined” autorstwa Stacey Hanke przedstawia praktyczny i kompleksowy przewodnik po zrozumieniu i zwiększeniu wpływu, szczególnie w rolach przywódczych. Podkreśla kluczową rolę komunikacji, rozkłada cechy wpływowych osób i oferuje praktyczne strategie poprawy wpływu zarówno w środowisku osobistym, jak i zawodowym. Wielu czytelników uznało ją za pouczającą, powiązaną i pełną przydatnych narzędzi.
Zalety:⬤ Zapewnia praktyczne, możliwe do zastosowania strategie poprawy wpływu.
⬤ Wyraźny nacisk na znaczenie komunikacji jako podstawy wywierania wpływu.
⬤ Przystępny styl pisania, który sprawia, że treść jest łatwa do zrozumienia.
⬤ Zawiera ćwiczenia i podsumowania, które zwiększają zaangażowanie czytelnika i zastosowanie koncepcji.
⬤ Cenne spostrzeżenia mające zastosowanie w różnych dziedzinach i rolach, szczególnie dla liderów i menedżerów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali pewne zwroty, takie jak „od poniedziałku do poniedziałku”, za powtarzalne i irytujące.
⬤ Język w stylu coachingowym może nie wszystkim przypaść do gustu, wydając się zbyt konwersacyjny.
⬤ Kilka krytycznych opinii na temat książki nie zawiera przełomowych pomysłów, ponieważ uważają ją raczej za podsumowanie istniejących koncepcji.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Influence Redefined: Be the Leader You Were Meant to Be, Monday to Monday
Czy czujesz się pewnie jako wpływowy lider? Możesz być zaskoczony, gdy odkryjesz, że nie jesteś tak wpływowy, jak myślisz.
Twój zespół jest tylko tak silny, jak twój wpływ, a wielu liderów myli się co do tego, co to znaczy być wpływowym. Przestarzały paradygmat wywierania wpływu, a także urządzenia technologiczne i czynniki rozpraszające uwagę sprawiają, że liderom coraz trudniej jest dotrzeć do tych, na których muszą wpływać, aby odnieść sukces. W rzeczywistości wielu liderów nieświadomie sabotuje siebie i swój wpływ.
W swojej prowokującej do myślenia książce Influence Redefined, Stacey Hanke przedstawia swój potężny Model Wpływu, metodę krok po kroku służącą poprawie komunikacji i tworzeniu idealnego rodzaju wpływu - takiego, który popycha ludzi do działania jeszcze długo po zakończeniu interakcji. Rozwiewa najczęstsze mity dotyczące wpływu i instruuje liderów, jak przestać sabotować samych siebie, aby pozostawić po sobie pozytywne, trwałe wrażenie.
Korzystając z opartej na wynikach definicji wpływu dla jednostek i organizacji, Hanke z powodzeniem pokazuje liderom, jak mogą rozwijać wpływ jako umiejętność poprzez samoświadomość, konsekwencję, pozytywną reputację, zdolność adaptacji i wpływ.
Dzięki spostrzeżeniom dziesiątek menedżerów i liderów biznesu, a także praktycznym wskazówkom i krokom działania, Influence Redefined pomoże liderom zwielokrotnić i rozszerzyć ich wpływ każdego dnia, od poniedziałku do poniedziałku(R).
Za pośrednictwem Stacey Hanke, Inc. autorka prowadziła wykłady, mentoring i szkolenia w zakresie komunikacji z wpływami dla tysięcy liderów z różnych branż. Jest autorką książki Yes You Can i pojawiła się w New York Times i SmartMoney. Hanke została uznana za jedną z „Top 6 Under 40” National Speakers Association.