Worldatwork Handbook of Total Rewards: Kompleksowy przewodnik po wynagrodzeniach, świadczeniach, HR i zaangażowaniu pracowników

Opinie czytelników

Książka jest uważana za dobrą do użytku szkolnego, dotarła w doskonałym stanie, ale spotkała się z krytyką za niewystarczające omówienie tematu całkowitych nagród, a niektóre treści uznano za nieistotne lub pozbawione szczegółów.

Dobra na zajęcia na uczelni, dotarła w świetnym stanie, przejrzysty tekst.

Ledwie zarysowuje powierzchnię całkowitych nagród, koncentruje się zbytnio na ogólnych tematach HR, tekst jest niewyraźny, co utrudnia czytanie, bezużyteczny indeks.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement

Zawartość książki:

Przygotuj się do zarządzania, motywowania, wynagradzania i nagradzania wszystkich w tej rewolucji w miejscu pracy

Nadeszła przyszłość pracy. Od przejścia na Millenialsów i pokolenie Z wśród siły roboczej po nadejście czwartej rewolucji przemysłowej i Gig Economy, świat pracy i nagród znacznie się zmienił od czasu opublikowania pierwszego podręcznika WorldatWork. Specjaliści ds. zasobów ludzkich i nagród całkowitych potrzebują narzędzi, które pozwolą im zarządzać zmieniającą się siłą roboczą. To całkowicie zmienione drugie wydanie odnosi się do trudnych i przełomowych kwestii, przed którymi stoją dzisiejsi i przyszli pracodawcy.

WorldatWork Handbook of Total Rewards jest ostatecznym autorytetem w dziedzinie wynagrodzeń i nagród od wiodących globalnych organizacji non-profit dla profesjonalistów, którzy są zaangażowani w niezwykle ważną praktykę całkowitych nagród. Książka ta jest źródłem informacji dla wszystkich profesjonalistów biznesowych i liderów, którzy nagradzają i tworzą produktywne, zaangażowane i inspirujące zespoły pracownicze na całym świecie. Czytelnicy poznają podstawy nagradzania, a także dogłębnie i na wysokim poziomie spojrzą na to, w jaki sposób programy nagradzania umożliwiają organizacjom spełnianie obietnic marki i osiąganie optymalnych wyników.

⬤ Dogłębne zrozumienie zasad wynagradzania i świadczeń, a także dobrostanu pracowników, ich rozwoju i uznawania, z uwzględnieniem realiów współczesnego miejsca pracy.

⬤ Zrozumienie, dlaczego pracownicy z pokolenia Millennial i Gen Z wymagają innej propozycji wartości i jak zaspokoić ich potrzeby.

⬤ Odkryj narzędzia i techniki, które pomogą Ci przekwalifikować się i stać się wysoko cenionym pracownikiem i liderem w erze cyfrowej.

⬤ Dowiedz się, jak przyciągać, zatrzymywać i angażować talenty poprzez budowanie zdrowej kultury pracy i stosowanie unikalnych zachęt, które napędzają wysoką wydajność i lojalność.

Wystarczająco techniczny dla specjalistów, ale szeroki w zakresie dla menedżerów i specjalistów HR, ten wszechstronny zasób należy do biurka każdego zainteresowanego efektywnością organizacyjną. The WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition to niezastąpione narzędzie do zrozumienia i wdrożenia koncepcji nagród całkowitych, które jest kluczem do projektowania programów i praktyk zapewniających zaangażowanie pracowników i sukces organizacyjny.