Ocena:

Książka „Workstorming” autorstwa Roba Kendalla to praktyczny przewodnik koncentrujący się na poprawie komunikacji w miejscu pracy poprzez aktywne słuchanie i skuteczne zadawanie pytań. Chociaż wielu czytelników uznało porady za cenne i przydatne, niektórzy zauważyli brak innowacyjnych treści lub nowatorskich pomysłów.
Zalety:⬤ Łatwe do zrozumienia i praktyczne porady dotyczące komunikacji w miejscu pracy.
⬤ Krótkie rozdziały pozwalają na szybkie odniesienie i są wciągające.
⬤ Zawiera przydatne przykłady i scenariusze ilustrujące kluczowe punkty.
⬤ Podkreśla znaczenie aktywnego słuchania i zadawania właściwych pytań.
⬤ Dobrze zaprezentowany i atrakcyjny wizualnie układ.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że w treści nie ma nic szczególnie nowego lub przełomowego.
⬤ Podejście oparte na wielu postaciach zostało uznane przez niektórych recenzentów za męczące.
⬤ Niektórzy uznali książkę za gęstą i prawdopodobnie przytłaczającą treścią, sugerując, że może wymagać więcej niż jednego czytania, aby w pełni ją przetrawić.
(na podstawie 33 opinii czytelników)
Workstorming: Why Conversations at Work Go Wrong, and How to Fix Them
Niezależnie od wykonywanej pracy musisz komunikować się z innymi, ponieważ nawet jeśli masz dobre intencje, wpływ złej rozmowy może być bardzo destrukcyjny. Jeśli ludzie w społeczności, w której pracujesz, wyrobią sobie o tobie negatywną opinię, przestaną cię właściwie słuchać.
Rob wyjaśnia, w jaki sposób i dlaczego sukces zawodowy może tak bardzo zależeć od dobrej komunikacji w pracy. Każdy rozdział jest krótki i samodzielny, koncentrując się na konkretnym temacie z jasnymi krokami do działania i kluczową lekcją.
Podobnie jak w Blamestorming, obsada bohaterów znajduje się w różnych sytuacjach, w których doświadczają nieudanych rozmów. Używając pięciu prostych "znaków ostrzegawczych", na które należy uważać, Rob wyjaśnia, w jaki sposób bohaterowie mogą zmienić sposób mówienia i słuchania, aby osiągnąć pozytywny wynik.