Ocena:
Książka „WorkJoy” autorstwa Beth zapewnia czytelnikom praktyczne i podnoszące na duchu strategie zwiększania radości w życiu zawodowym. Jest zachęcająca i wypełniona anegdotami, ćwiczeniami i wizualnymi koncepcjami, które sprawiają, że radzenie sobie z wyzwaniami związanymi z pracą jest przyjemne. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, skupienie się na osobistej odpowiedzialności i praktyczne porady dostosowane do różnych sytuacji w pracy.
Zalety:Książka jest praktyczna, podnosząca na duchu i pełna przydatnych wskazówek. Zawiera wciągające anegdoty, ćwiczenia i ilustracje, dzięki czemu czyta się ją z przyjemnością. Wielu recenzentów chwali zdolność Beth do poruszania poważnych tematów w lekki sposób i docenia nacisk na osobistą odpowiedzialność i poczucie szczęścia w pracy.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą nie preferować pisania w książkach, chociaż dołączony jest zeszyt ćwiczeń. Niektórzy mogą uznać treść za zbyt skoncentrowaną na osobistej odpowiedzialności, czując, że może ona przeoczyć zewnętrzne ograniczenia w miejscu pracy.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
WorkJoy: A Toolkit for a Better Working Life
Nie możesz doczekać się poniedziałku? Czujesz, że utknąłeś w swojej karierze? Sfrustrowany szefem? Spędzisz ponad jedną trzecią swojego życia pracując; nadszedł czas, aby przestać oczekiwać, że ludzie „naprawią to” za Ciebie.
Przejmij kontrolę i stwórz moc życia z większą radością w pracy. Beth Stallwood jest rozchwytywanym trenerem i facylitatorem, specjalizującym się w pomaganiu ludziom w przekształcaniu sposobu, w jaki angażują się, rozwijają i prowadzą w pracy.
Swoje wieloletnie doświadczenie przełożyła na praktyczną metodę WorkJoy, umożliwiającą przejęcie odpowiedzialności za swoje życie zawodowe poprzez: * Kultywowanie najwyższej klasy zespołu wsparcia i nawigowanie trudnymi relacjami * Wykorzystanie swojej mocy poprzez inwestowanie w głowę, serce i odwagę * Wykorzystanie swoich supermocy i stanie się architektem swojej ścieżki kariery.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)