Work It Out: Wykorzystanie typu osobowości do poprawy wydajności zespołu

Opinie czytelników

Książka jest doskonałym źródłem informacji na temat stosowania ocen MBTI w celu poprawy dynamiki zespołu, rozwiązywania konfliktów oraz zwiększania wydajności indywidualnej i zespołowej. Zawiera praktyczne wskazówki i realistyczne przykłady oparte na doświadczeniach autorów.

⬤ Zapewnia doskonałe wskazówki dotyczące korzystania z MBTI do rozwiązywania konfliktów i efektywności zespołu
⬤ zawiera realistyczne przykłady i podejścia krok po kroku
⬤ doskonałe wprowadzenie do preferencji typów MBTI
⬤ kompleksowo obejmuje mocne strony i obszary rozwoju każdego typu
⬤ przydatne załączniki do prowadzenia sesji.

Nie jest to książka wprowadzająca do MBTI, może nie być odpowiednia dla osób niezaznajomionych z MBTI i preferencjami typów.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work It Out: Using Personality Type to Improve Team Performance

Zawartość książki:

Nic tak nie przeszkadza w wykonywaniu pracy, a tym bardziej w wykonywaniu jej dobrze, jak różnice osobowości między osobami wykonującymi pracę. Od prawie dekady Work It Out jest liderem w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy.

W tym poprawionym wydaniu, ekspertki w dziedzinie typów Sandra Krebs Hirsh i Jane A. G. Kise oferują nowe spojrzenie na narzędzie Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R)) i pokazują liderom biznesu, menedżerom i konsultantom, jak przekształcić problematyczne relacje w pozytywne, produktywne partnerstwo.

Ten dynamiczny zestaw narzędzi zawiera dziesiątki ćwiczeń, studia przypadków od małych start-upów po duże firmy produkcyjne, szczegółowy proces budowania zespołu oraz wskazówki krok po kroku dotyczące tworzenia planów coachingowych i dostosowywania strategii do konkretnych preferencji klienta.

Nowością w tym wydaniu są studia przypadków koncentrujące się na zastosowaniach biznesowych i więcej praktycznych ćwiczeń do wdrażania technik budowania zespołu. Sandra Krebs Hirsh jest międzynarodową konsultantką i znaną autorką w dziedzinie typów osobowości, która pracowała z takimi klientami jak Honeywell i 3M nad kwestiami przywództwa, kariery i rozwoju organizacji.

Jej najlepiej sprzedające się książki to LifeKeys (wraz z Kise) i Introduction to Type(R) in Organizations, która sprzedała się w ponad milionie egzemplarzy. Jane A. G.

Kise, Ed. D., jest konsultantką ds. zarządzania specjalizującą się w budowaniu zespołów i planowaniu strategicznym oraz współautorką Introduction to Type(R) and Coaching i SoulTypes (wraz z Hirsh).

Jest członkiem zarządu Association for Psychological Type, a także członkiem wydziału Center for Applications of Psychological Type.