Work Disrupted: Możliwości, odporność i wzrost w przyspieszonej przyszłości pracy

Opinie czytelników

Książka „Work Disrupted” autorstwa Jeffa Schwartza zapewnia kompleksowy wgląd w zmieniający się krajobraz pracy, szczególnie w kontekście ostatnich postępów technologicznych i wpływu COVID-19. Zachęca czytelników do proaktywnego poruszania się po tych zmianach, koncentrując się na kluczowych możliwościach i znaczeniu zdolności adaptacyjnych. Chociaż oferuje cenne wskazówki i przemyślane refleksje, niektórzy czytelnicy uważali, że brakuje mu konkretnych rozwiązań i opiera się w dużej mierze na korporacyjnym doświadczeniu autora.

⬤ Świeże, praktyczne spostrzeżenia dotyczące przyszłości pracy.
⬤ Dobrze skonstruowana i przyjemna lektura z angażującymi wizualnymi kreskówkami.
⬤ Oferuje praktyczne porady i zachęca do ciekawości, współpracy i kreatywności.
⬤ Zawiera podręczniki dla różnych odbiorców, które pomagają w nawigacji po zmianach.
⬤ Aktualne perspektywy dotyczące skutków COVID-19 i zakłóceń technologicznych.
⬤ Kompleksowe podejście obejmujące szerokie spektrum istotnych tematów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali oferowane rozwiązania za pobieżne i pozbawione głębi.
⬤ Częste odniesienia do korporacyjnego pochodzenia i powiązań autora mogą niektórym przeszkadzać w odbiorze treści.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się oklepane lub zbyt uproszczone.
⬤ Nie wszyscy odbiorcy mogą odnieść wrażenie, że książka w odpowiedni sposób odnosi się do potrzeb osób spoza korporacji.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work

Zawartość książki:

Jeśli czytasz tylko jedną książkę na temat przyszłości pracy, Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work.

Przyszłość pracy nadeszła wcześniej niż oczekiwano, przyspieszona przez Covid-19, tworząc pilną potrzebę nowych map, nowych sposobów myślenia, nowych strategii - a co najważniejsze, zaufanego przewodnika, który zabierze nas w tę podróż. Tym przewodnikiem jest Jeff Schwartz. Schwartz, partner-założyciel praktyki Future of Work w Deloitte Consulting, wnosi jasność, humor, mądrość i praktyczne porady do przyszłości pracy, tematu otoczonego dezinformacją, strachem i zamieszaniem. Z fundamentalną wiarą w siłę ludzkiej innowacyjności i kreatywności, Schwartz przedstawia kluczowe kwestie, krytyczne wybory i potencjalne pułapki, które muszą być na radarze każdego.

⬤ Jeśli obawiasz się, że w przyszłości roboty zabiorą ci pracę, pocieszy cię realistyczna perspektywa, oparte na faktach spostrzeżenia i praktyczne kroki, które oferuje Schwartz.

⬤ Jeśli nie jesteś pewien, od czego zacząć przygotowania, skorzystaj z jego rozsądnych rad i łatwych do zrealizowania planów działania.

⬤ Jeśli jesteś liderem biznesowym, który musi nadążać, a jednocześnie myśleć o kolejnych ruchach, docenisz podręcznik skierowany do Ciebie.

⬤ Jeśli zastanawiasz się, jak Covid-19 zmieni to, jak i gdzie będziesz pracować, „Work Disrupted” jest dla ciebie.

Napisana w stylu konwersacyjnym przez Schwartza, wraz z Suzanne Riss, wielokrotnie nagradzaną dziennikarką i autorką książek, Work Disrupted oferuje mile widzianą alternatywę dla książek na ten temat, którym brakuje szerokiej perspektywy lub rozwodzą się nad problemami, zamiast oferować rozwiązania. Aktualna i wnikliwa książka obejmuje wpływ Covid-19 na naszą obecną i przyszłą pracę. Wywiady z czołowymi myślicielami na temat przyszłości pracy oferują dodatkowe perspektywy i wskazówki. Komiksy stworzone na potrzeby książki przez czołowego ilustratora biznesowego Toma Fishburne'a ożywiają podróż czytelnika i złożone kwestie związane z tematem.

Opowiedziana z perspektywy ekonomisty, doradcy ds. zarządzania i komentatora społecznego, Work Disrupted oferuje nadzieję - i praktyczne porady - badając takie tematy jak:

Odkryj drogowskazy, które mogą służyć jako praktyczne przewodniki dla osób, które mają rodziny do utrzymania, kredyty hipoteczne do spłacenia i chcą pozostać zarobkowo zatrudnione bez względu na to, co przyniesie przyszłość.

Znaczenie rozpoznawania szybko zmieniających się możliwości, które stoją przed nami. Dowiedz się, jak budować odporność - w karierach, organizacjach i wśród liderów - na to, co nas czeka.

Dlaczego odkrywanie nowych modeli mentalnych pomaga nam odkryć kroki, które musimy podjąć, aby prosperować. Poszczególne osoby mogą zdecydować, jak chronić swoje źródła utrzymania, podczas gdy firmy i instytucje publiczne mogą zastanowić się, w jaki sposób mogą prowadzić i wspierać pracowników, aby prosperowali w karierze i pracy XXI wieku.

„Wspaniała książka Jeffa to mapa drogowa dla nowego świata pracy z wyraźnymi drogowskazami. Jego spostrzeżenia pomogą czytelnikom odkryć możliwości, podjąć działania i znaleźć nadzieję w niepewnych czasach. Pomysły są świeże, pięknie wykonane i natychmiast możliwe do zastosowania. To nie tylko książka do przeczytania, ale także do delektowania się nią i korzystania z niej.”

--Dave Ulrich, profesor Rensis Likert, Ross School of Business, University of Michigan; partner, RBL Group; współautor Reinventing the Organization.