Ocena:
Książka przedstawia szczegółową biografię Whitneya Younga, koncentrując się na jego wkładzie w ruch na rzecz praw obywatelskich i skutecznym stylu przywództwa. Chociaż jest ona pouczająca i podkreśla ważne aspekty życia i metod Younga, niektórzy czytelnicy uważają, że poziom szczegółowości jest zbyt wysoki, a narracja może być czasami powolna.
Zalety:Książka oferuje dokładny opis życia Whitneya Younga i jego wpływu na stosunki rasowe. Podkreśla jego skuteczność jako lidera, umiejętności rozwiązywania konfliktów i zdolność do komunikowania się z białymi w sposób ułatwiający kompromis.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że książka zawiera zbyt wiele szczegółów na niektóre tematy, przez co nadmiernie gloryfikuje Younga. Ponadto narracja może czasami się przeciągać, ponieważ wielokrotnie podkreśla mocne strony Younga.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Militant Mediator: Whitney M. Young Jr.
W burzliwych latach 60. lider praw obywatelskich Whitney M.
Young Jr. opracował nową i skuteczną strategię osiągnięcia równości dla Afroamerykanów. Young połączył mediację międzyrasową z bezpośrednim protestem, pokazując, że te metody stosowane razem są najlepszą taktyką do osiągnięcia zmian społecznych, gospodarczych i politycznych.
Militant Mediator to potężna ponowna ocena tej kluczowej i kontrowersyjnej postaci w ruchu na rzecz praw obywatelskich. Jest to pierwsza biografia, która dogłębnie bada wpływ ojca Younga, lidera praw obywatelskich w Kentucky, na jego syna. Dickerson śledzi szybki wzrost znaczenia Younga w kraju jako lidera, który potrafił połączyć obawy ubogich czarnych i potężnych białych oraz zmobilizować zasoby białej Ameryki do walki z ubóstwem i dyskryminacją u podstaw nierówności rasowych.
Samotny wśród swoich kolegów zajmujących się prawami obywatelskimi - Martina Luthera Kinga Jr, Roya Wilkinsa, Jamesa Farmera, Johna Lewisa i Jamesa Formana - Young zbudował poparcie wśród czarnych i białych wyborców. Jako urzędnik National Urban League na Środkowym Zachodzie i dziekan School of Social Work na Uniwersytecie w Atlancie w latach 40. i 50., Young opracował strategię mediacji i wprowadził ją w życie na poziomie krajowym, gdy został dyrektorem wykonawczym Ligi w 1961 roku.
Chociaż współpracował z potężnymi białymi, Young uzyskał również wsparcie od czarnych z klasy średniej i robotniczej z organizacji religijnych, braterskich, praw obywatelskich i edukacyjnych. Poruszając się po tym pośrednim gruncie, Young znalazł się jednak pod ostrzałem zarówno czarnych nacjonalistów, jak i białych konserwatystów.
