Wojna w pracy: Opowieść o poruszaniu się po niepisanych zasadach hierarchii w na wpół zmienionym świecie.

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za przystępną i wciągającą fabułę, która dostarcza cennych spostrzeżeń na temat przywództwa, różnic pokoleniowych i tworzenia pozytywnej kultury korporacyjnej. Czytelnicy doceniają jej szybkie czytanie, humor i praktyczne porady, szczególnie dla liderów i aspirujących liderów. Niektórzy czytelnicy oczekiwali jednak innego formatu i zauważyli, że książka mogłaby zyskać na lepszej edycji.

⬤ Wciągająca i zrozumiała historia
⬤ dostarcza cennych spostrzeżeń na temat przywództwa i kultury pracy
⬤ szybko się czyta
⬤ humorystyczna i odzwierciedla rzeczywiste doświadczenia
⬤ ma zastosowanie w różnych środowiskach pracy
⬤ transformujące lekcje
⬤ inspirujące zarówno dla liderów, jak i pracowników.

⬤ Niektórzy czytelnicy oczekiwali bardziej akademickiego lub społeczno-naukowego podejścia
⬤ brak prezentacji w tradycyjnym formacie rozczarował niektórych
⬤ kilku wspomniało o potrzebie lepszej redakcji.

(na podstawie 60 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The War At Work: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Zawartość książki:

W spokojną noc w gabinecie dyrektora Axis Medical Group, Brian Kelly trzyma dziesięciofuntowy młot kowalski, stojąc przed masywnym narożnym biurem. Spogląda na niego jego własne nazwisko, wyryte na drzwiach wypolerowanymi drukowanymi literami.

Pracował na to przez dwadzieścia pięć lat, ale dziś musi się to zmienić. I tak, z całych sił... Brian zaczyna się huśtać.

Wkraczamy w erę sieci, świat hiperłączności i ciągłych zmian, gdzie zakłócenia są normą, a autonomia, wzmocnienie pozycji i znaczenie są podstawowymi oczekiwaniami nowej siły roboczej. Organizacje są zmuszone do wykonywania i osiągania wyników już dziś, przy jednoczesnym utrzymaniu dyscypliny w celu ponownego odkrycia siebie w zupełnie innej przyszłości. Skuteczne radzenie sobie z wyzwaniem, jakim jest prosperowanie w dwóch bardzo różnych światach, jest zadaniem współczesnego lidera.

Ta książka pokaże ci, jak to zrobić. Faktem jest, że żyjemy w na wpół zmienionym świecie, w którym wszystko, począwszy od komunikacji i etykiety, zasad i procedur, miejsca i czasu pracy, a skończywszy na "płaceniu swoich należności", wciąż pozostaje pod wpływem długiej listy "niepisanych zasad" ustanowionych przez świat, który poprzedzał Sieć: Hierarchię. Odpowiedzialne za stworzenie niesamowitej wydajności i skali w ciągu ostatnich 150 lat, odgórne struktury i kultura hierarchii są nadal głęboko zakorzenione w naszych organizacjach i ideologiach przywództwa.

Seth Mattison i Joshua Medcalf, czerpiąc ze swojego doświadczenia w prowadzeniu wszystkich, od dyrektorów Fortune 500 po głównych trenerów ligowych, przez nowy świat pracy, łączą ponadczasową prawdę z aktualną strategią w THE WAR AT WORK, bajce opartej na introspekcyjnej podróży dwóch liderów ze świata hierarchii do hiper-połączonego świata sieci. Dla każdego, kto chce objąć przyszłość, znaleźć sens, cel i mistrzostwo w swojej karierze i zdolnościach przywódczych, ta historia jest kompasem, zapewniającym nowe perspektywy i praktyczne rozwiązania, aby poruszać się po przełomowych wodach zmian, uwolnić ludzki potencjał i przynieść prawdziwą transformację światu, który desperacko jej potrzebuje.