Wojna talentów! Niezamierzone konsekwencje zepsutego procesu rekrutacji

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za wnikliwą i wciągającą treść dotyczącą rekrutacji, zatrudniania i maksymalizacji talentów. Wielu recenzentów chwali jej przydatność dla przełożonych i liderów w różnych dziedzinach, podkreślając przemyślane podejście i wiedzę autora. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że książka jest bardziej odpowiednia dla osób z niewielkim lub żadnym wcześniejszym szkoleniem w zakresie zatrudniania.

Bardzo wnikliwa i wciągająca, dobrze napisana, oferuje nowe podejście do rekrutacji i zatrudniania, odpowiednia dla wszystkich branż, zawiera praktyczne porady dotyczące rozwoju kariery, wysoce zalecana dla przełożonych.

Postrzegany jako materiał dla początkujących, może nie oferować nowych spostrzeżeń dla doświadczonych specjalistów HR lub osób z wcześniejszym przeszkoleniem.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process

Zawartość książki:

Jeśli proces rekrutacyjny jest zepsuty, z pewnością ma to wpływ na wyniki finansowe firmy. Wszyscy wiemy, że przyciąganie i zatrudnianie wyjątkowych talentów ma kluczowe znaczenie dla rozwoju firmy.

Pierwszym krokiem do zmiany sytuacji jest identyfikacja problemów. W Wojnie o talenty odkryjesz najczęstsze błędy popełniane przez firmy, które próbują zatrudnić i zatrzymać najbardziej doświadczone i wykwalifikowane talenty na dzisiejszym wysoce konkurencyjnym rynku pracy.

Dowiesz się, jak usprawnić proces rekrutacji i uczynić go szybszym i bardziej efektywnym. Autor Jermaine Williamson, 25-letni weteran branży, pokaże ci, jak zacząć wygrywać wojnę o talenty.