Władza w pracy: Globalna perspektywa kontroli i oporu

Oryginalny tytuł:

Power at Work: A Global Perspective on Control and Resistance

Zawartość książki:

Pomiędzy pracującymi mężczyznami i kobietami (do których mogą należeć "wolni" pracownicy najemni, niewolnicy, robotnicy przymusowi, właściciele ziemscy, służba domowa i wielu innych) a osobami ich zatrudniającymi, zawsze toczyła się ciągła - głównie cicha, ale czasami jawna - walka dotycząca uznaniowej władzy pracodawców oraz interpretacji formalnych i nieformalnych zasad. Istnieje stale przesuwająca się granica kontroli, czyli ciągła walka o kontrolę w miejscu pracy, w której menedżerowie i przełożeni starają się zwiększyć swoją władzę nad podwładnymi, a ich podwładni, w odpowiedzi, starają się utrzymać i zwiększyć swoją względną autonomię.

Szczegółowe studia przypadków zawarte w tym tomie obejmują trzy stulecia i różne części świata. Mimo to przemawiają one do siebie na wiele sposobów, podkreślając fakt, że władza w pracy, czy to na hali produkcyjnej, czy poza nią, wynika z szerokiego zakresu złożonych wzajemnych powiązań. Pomiędzy innowacjami technologicznymi a sposobami ich wdrażania.

Pomiędzy podziałem pracy w miejscu produkcji lub świadczenia usług a zmieniającymi się standardami segmentacji społecznej poza siedzibą firmy, które mogą być wzmacniane - lub osłabiane - przez strategie zarządzania wykorzystaniem siły roboczej, a także reakcje pracowników na te strategie. I wreszcie, między polityką w produkcji, która kształtuje relacje między kapitałem a pracą na hali produkcyjnej, a państwową polityką produkcji, której nie można zrozumieć bez odniesienia do szerszych zmian w gospodarce i społeczeństwie.