Władza Ambicja Chwała: Oszałamiające podobieństwa między wielkimi przywódcami starożytnego świata a współczesnością... i lekcje, których możesz się nauczyć

Opinie czytelników

Książka „Power Ambition Glory” autorstwa Steve'a Forbesa i Johna Prevasa bada lekcje przywództwa od starożytnych liderów i rysuje podobieństwa do współczesnego przywództwa korporacyjnego. Zapewnia cenny wgląd w moralne wyzwania przywództwa, korupcyjną naturę władzy i strategie skutecznego zarządzania.

Książka jest wysoko ceniona za wciągającą fabułę, wnikliwe porównania między starożytnymi i współczesnymi liderami oraz nacisk na etyczne przywództwo. Czytelnicy uznali ją za pouczającą, pouczającą i przydatną do zrozumienia zarówno historycznej, jak i współczesnej dynamiki przywództwa. Wielu doceniło dogłębne badania i umiejętność uchwycenia istoty wyzwań związanych z przywództwem na przestrzeni czasu.

Niektórzy czytelnicy czuli lukę w swojej wiedzy na temat współczesnych liderów wspomnianych w książce, co sprawiło, że niektóre sekcje były mniej zrozumiałe. Wspomniano również o drobnych problemach, takich jak otrzymanie egzemplarza bez autografu, pomimo zamówienia egzemplarza z autografem.

(na podstawie 38 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Power Ambition Glory: The Stunning Parallels Between Great Leaders of the Ancient World and Today... and the Lessons You Can Learn

Zawartość książki:

Oparta na niezwykłej współpracy między Steve'em Forbesem, prezesem, dyrektorem generalnym i redaktorem naczelnym Forbes Media, a profesorem klasyki Johnem Prevasem, książka Power Ambition Glory zawiera intrygujące porównania między sześcioma wielkimi przywódcami starożytnego świata a współczesnymi liderami biznesu.

- Wielcy przywódcy nie tylko mają wizję, ale wiedzą, jak budować struktury, aby ją zrealizować. Cyrus Wielki zrobił to, tworząc imperium oparte na tolerancji i integracji, co było podejściem wysoce nietypowym dla jego lub jakiejkolwiek epoki. Jack Welch i John Chambers zbudowali swoje imperia biznesowe przy użyciu podobnego podejścia i podobnie jak Cyrus, pozostają raczej wyjątkami niż regułą.

- Wielcy przywódcy wiedzą, jak budować konsensus i motywować, robiąc to, co słuszne, a nie to, co leży w ich własnym interesie. Ksenofont odłożył osobiste korzyści na bok, aby wyprowadzić swoich Greków z niebezpiecznej sytuacji w Persji - coś bardzo podobnego do tego, co zrobili Lou Gerstner i Anne Mulcahy, ratując IBM i Xerox.

- Charakter ma znaczenie w przywództwie. Aleksander Wielki miał wyjątkowe umiejętności przywódcze, które pozwoliły mu podbić wschodnią połowę starożytnego świata, ale ostatecznie został zniszczony przez niezdolność do zarządzania swoim fenomenalnym sukcesem. Świat korporacji jest pełen podobnych przykładów, takich jak przebywający obecnie w więzieniu Dennis Kozlowski, który, spłukany sukcesem na czele swojego imperium, został zepchnięty na autostradę samozniszczenia przez wymykające się spod kontroli ego.

- Wielki przywódca to taki, który kwestionuje konwencjonalną mądrość dnia i jest w stanie myśleć nieszablonowo, aby dokonywać niesamowitych wyczynów. Hannibal zrobił coś, co nikomu w starożytnym świecie nie wydawało się możliwe; przekroczył Alpy zimą, aby rzucić wyzwanie Rzymowi w walce o kontrolę nad starożytnym światem. Ten sam innowacyjny sposób myślenia pozwolił Serge'owi Brinowi i Larry'emu Page'owi z Google rzucić wyzwanie i pokonać dwóch potężnych konkurentów, Microsoft i Yahoo.

- Przywódca musi mieć ambicję, aby odnieść sukces, a Juliusz Cezar miał jej mnóstwo. Wprowadził Rzym na ścieżkę imperium, ale jego sukces sprawił, że uwierzył, że jest żywym bogiem i oślepił go na niebezpieczeństwa, które ostatecznie go zabiły. Podobieństw do liderów korporacji i mistrzów wszechświata z Wall Street jest wiele, ale żadna nie jest bardziej znacząca niż Hank Greenberg, który zbudował imperium ubezpieczeniowe AIG tylko po to, by zostać powalonym u szczytu sukcesu przez korporacyjne sztylety swoich dyrektorów.

- I wreszcie, przywództwo polega na utrzymaniu rozsądnej i skromnej perspektywy w obliczu sukcesu i skupieniu się na podstawach - nakrętkach i śrubach sprawiających, że organizacja działa każdego dnia. August uratował Rzym przed rozpadem po zabójstwie Juliusza Cezara i rządził nim przez ponad czterdzieści lat, doprowadzając imperium do szczytu potęgi. To, co sprawiło, że odniósł sukces, to osobista pokora, dbałość o przyziemne szczegóły budowy i utrzymania infrastruktury oraz zrozumienie ograniczeń. August wprowadził Rzym na kurs dobrobytu i stabilności, który trwał przez wieki, podobnie jak Alfred Sloan, wykorzystując wiele z tych samych podejść, zbudował GM w lewiatana, który do niedawna dominował w branży motoryzacyjnej.

Z wydania w twardej oprawie.