Ocena:
Książka „Virtual Teams for Dummies” autorstwa Tary Powers jest wysoko oceniana przez wielu recenzentów jako nieocenione źródło wiedzy dla liderów i członków wirtualnych zespołów. Oferuje ona praktyczne porady, kompleksowe strategie i spostrzeżenia na temat zarządzania i prosperowania w środowiskach wirtualnych. Recenzenci uważają, że jest łatwa w czytaniu i pełna przydatnych informacji, które można natychmiast wdrożyć.
Zalety:⬤ Kompleksowe i praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania wirtualnymi zespołami.
⬤ Obejmuje szeroki zakres tematów, w tym kulturę zespołu, komunikację i skuteczne strategie zarządzania.
⬤ Dobrze zbadane przykłady z życia wzięte, które trafiają do czytelników.
⬤ Zawiera jasne porady krok po kroku odpowiednie dla wszystkich poziomów doświadczenia.
⬤ Polecany przez trenerów i doświadczonych profesjonalistów jako niezbędne źródło wiedzy dla każdego, kto pracuje z wirtualnymi zespołami.
⬤ Niektórzy czytelnicy wspominają, że nie ma tu żadnych przełomowych odkryć, a jedynie dobre podsumowanie podstaw.
⬤ Kilku recenzentów uznało nagłówki „Głupie założenia” za niepotrzebne, uważając, że nie dotyczą one doświadczonych użytkowników.
⬤ Może to być bardziej korzystne dla początkujących członków zespołów wirtualnych niż zaawansowanych praktyków.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Virtual Teams for Dummies
Ustaw swój wirtualny zespół na ścieżce do sukcesu
Na globalnym rynku ludzie mogą pracować praktycznie w dowolnym miejscu i czasie. Wirtualne zespoły przekraczają granice czasu, przestrzeni, kultury, a czasem nawet organizacji. Rosnące koszty, globalne lokalizacje i postęp technologiczny to główne powody, dla których liczba wirtualnych zespołów wzrosła o 800 procent w ciągu ostatnich 5 lat.
Pełna solidnych porad, wywiadów i studiów przypadku od znanych firm, które już wykorzystują wirtualne zespoły w swoim modelu biznesowym i wyciągniętych wniosków, książka Virtual Teams For Dummies zapewnia solidne wskazówki dotyczące podstaw budowania, prowadzenia i utrzymywania wysoce produktywnej wirtualnej siły roboczej. Pomaga kadrze kierowniczej zrozumieć kluczowe strategie wsparcia, które prowadzą wirtualne zespoły do sukcesu, a także dostarcza praktycznych informacji i narzędzi, które pomogą liderom i ich zespołom wypełnić luki komunikacyjne powstałe w wyniku separacji geograficznej - i osiągnąć najwyższą wydajność.
⬤ Zawiera wyniki badań opartych na rocznym badaniu skuteczności zespołów wirtualnych.
⬤ Zmiana sposobu myślenia i umiejętności menedżerów z tradycyjnego zarządzania zespołem na zarządzanie zespołem wirtualnym.
⬤ Obejmuje strategie komunikacji i relacji dla zespołów wirtualnych.
⬤ Analizuje, w jaki sposób częstotliwość osobistych spotkań wpływa na sukces zdalnego zespołu.
Ta książka, napisana przez wielokrotnie nagradzanego eksperta w dziedzinie przywództwa, jest kompleksowym źródłem informacji na temat tworzenia i utrzymywania udanego zespołu wirtualnego.
