Wirtualne przywództwo

Opinie czytelników

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat adaptacji do wirtualnych środowisk pracy, kwestionując konwencjonalne praktyki twarzą w twarz i oferując nowe strategie budowania szacunku i lojalności online.

Autor oferuje interesujące spojrzenie na pracę wirtualną, zachęca do otwartości umysłu i zapewnia praktyczne strategie poruszania się w środowiskach wirtualnych. Czytelnicy uznają ją za wartościowy przewodnik i docenią transformacyjną podróż, którą sugeruje.

Niektóre koncepcje mogą początkowo wydawać się uproszczone lub zbyt łatwe, a przejście na podejście wirtualne może stanowić wyzwanie. Mogą również wystąpić trudności w przekonaniu innych do przyjęcia tych nowych metod i należy spodziewać się niepowodzeń.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Virtual Leadership

Zawartość książki:

Od co najmniej dwóch dekad ludzie współpracują ze sobą wirtualnie, a ich interakcje są możliwe i zapośredniczone przez technologię komunikacyjną.

W oparciu o wieloletnie badania, niniejsza książka podsumowuje, czego potrzeba, aby skutecznie przewodzić w przestrzeni wirtualnej. Argumentując, że stanie się skutecznym wirtualnym liderem wymaga głębszego poziomu refleksji - w tym kwestionowania własnego poczucia tożsamości, relacji, zaufania i władzy - niniejsze opracowanie oferuje cenne porady dla tych, którzy chcą poprawić swoją skuteczność jako przełożonych.

Przewodnik ten zainteresuje specjalistów HR, konsultantów, menedżerów i członków zespołów wirtualnych, którzy chcą być szybsi w opracowywaniu i wdrażaniu strategii oraz kultywowaniu uczenia się i zmian na całym świecie.