Ocena:
Książka „Wirtualne przywództwo” autorstwa Barta Banfielda jest wysoko ceniona za wnikliwe i praktyczne porady dotyczące przywództwa, mające zastosowanie zarówno w wirtualnych, jak i tradycyjnych środowiskach edukacyjnych. Czytelnicy doceniają bogate doświadczenie autora, wciągający styl pisania i elementy motywacyjne obecne w tekście.
Zalety:⬤ Cenne porady dotyczące przywództwa oparte na bogatym doświadczeniu.
⬤ Bardzo czytelny i wciągający styl pisania.
⬤ Praktyczne zastosowania dla rozwoju osobistego i organizacyjnego.
⬤ Motywujące i podnoszące na duchu treści.
⬤ Dobra zarówno dla wirtualnych, jak i tradycyjnych nauczycieli.
⬤ Niektóre porady mogą być uważane za przestarzałe, choć nadal aktualne.
⬤ Koncepcje mogą wymagać osobistej interpretacji, aby w pełni z nich skorzystać.
⬤ Potencjalnie może być postrzegana jako zbyt optymistyczna lub nie odnosząca się do konkretnych wyzwań stojących przed przywództwem.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Virtual Leadership
Jak dobrze przewodzić pracownikom, gdy fizycznie się z nimi nie pracuje?
W książce „Wirtualne przywództwo” Virtual Leadership Bart Banfield upraszcza zawiłości pracy i przywództwa w XXI-wiecznym środowisku pracy zdalnej. Na tych stronach dowiesz się:
- Jak wpływać na osoby, którymi kierujesz w wirtualnym środowisku pracy.
- Dlaczego zmiany w miejscu pracy są nieuniknione.
- Korzyści płynące ze zdrowia i dobrego samopoczucia w wirtualnym środowisku pracy.
- Jak stworzyć kulturę coachingu w swojej organizacji.
- Dlaczego samoświadomość ma znaczenie i czyni cię lepszym wirtualnym liderem.
.
Światowa siła robocza szybko się zmienia, a firmy muszą ewoluować lub ryzykować, że zostaną pominięte. Wirtualne przywództwo pokaże ci konkretne zasady skutecznego przywództwa w XXI wieku.