Wiodące zmiany systemowe w zdrowiu publicznym: Przewodnik dla praktyków

Opinie czytelników

Książka „Leading Systems Change in Public Health” jest wysoko ceniona przez użytkowników za praktyczne zastosowanie myślenia systemowego w zdrowiu publicznym, odnosząc się do złożoności zmian poprzez różne soczewki, w tym perspektywy osobiste i organizacyjne. Jest często opisywany zarówno jako niezbędny przewodnik dla praktyków, jak i przydatne źródło informacji dla nauczycieli i liderów w tej dziedzinie.

⬤ Zapewnia praktyczną, rzeczywistą perspektywę zmian systemowych w zdrowiu publicznym.
⬤ Integruje wiele perspektyw (osobistą, interpersonalną, organizacyjną, historyczną), które są niezbędne do skutecznej zmiany.
⬤ Oferuje wskazówki, które pomagają zmienić paradygmaty i zachęcają do adaptacji w organizacjach zdrowia publicznego.
⬤ Wypełnia krytyczne luki dotyczące władzy i sprawiedliwości w wysiłkach na rzecz zmiany.
⬤ Ceniony jako przewodnik terenowy dla różnych środowisk zawodowych, w tym sal lekcyjnych i społeczności.

W recenzjach nie wymieniono żadnych znaczących wad; jednak poleganie na perspektywach systemowych może nie uwzględniać wszystkich indywidualnych przypadków, w których inne podejścia mogą być konieczne.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners

Zawartość książki:

"Autorzy wnoszą pasję do sprawiedliwości społecznej, równości i inkluzywności do dialogu na temat zmiany niesprawiedliwych systemów, które powodują rozbieżne wyniki zdrowotne populacji". (c)Doody's Review Service, 2022, Suzan C Ulrich, dr PH, MSN, MN, RN, CNM, FACNM (Resurrection University)

Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners to pierwszy zasób napisany przez specjalistów zdrowia publicznego dla specjalistów zdrowia publicznego na temat tego, jak poprawić zdrowie publiczne, wykorzystując obiektyw zmiany systemów. Zredagowana przez liderów z Fundacji de Beaumont i University of Illinois Chicago School of Public Health, z rozdziałami napisanymi przez różnorodnych liderów zdrowia publicznego, książka zapewnia oparte na dowodach ramy z praktycznymi strategiami, procesami i narzędziami do wprowadzania znaczących zmian. Uzupełniona o ciekawe historie i wskazówki ilustrujące koncepcje w działaniu, książka ta jest niezbędnym przewodnikiem dla obecnych i przyszłych liderów zdrowia publicznego pracujących na poziomie indywidualnym, interpersonalnym, organizacyjnym, międzysektorowym i społecznym.

Książka porusza takie tematy, jak przywództwo w zmianie, równość w zdrowiu, sprawiedliwość rasowa, podział władzy i gotowość do zmiany. Omawia najlepsze praktyki wprowadzania zmian na różnych poziomach, w tym na poziomie osobistym, interpersonalnym, organizacyjnym i zespołowym lub międzysektorowym, opisując jednocześnie czynniki, procesy, umiejętności i narzędzia wymagane do prowadzenia złożonych zmian. Obejmuje ona nie tylko proces wprowadzania zmian systemowych, ale także znaczenie organizowania społeczności i budowania koalicji, identyfikowania wspólnego rozumienia problemu, jak wykorzystać wnioski płynące z nauki o wdrażaniu oraz jak zrozumieć związek między zrównoważonym rozwojem a zdrowiem publicznym. Praktyczne przykłady i historie podkreślają wyzwania i możliwości, zmianę systemów w działaniu oraz znaczenie przywództwa kryzysowego - w tym wnioski wyciągnięte z pandemii COVID-19.

Kluczowe cechy:

⬤ Umożliwia praktykom poprawę zdrowia publicznego poprzez wykorzystanie podejścia opartego na zmianie systemów.

⬤ Stosuje strategie zmiany systemów, aby pomóc odkryć rozwiązania poprawiające równość zdrowotną społeczności i sprawiedliwość rasową.

⬤ Integruje praktyczne przykłady zdrowia publicznego i historie innowacyjnych liderów w tej dziedzinie.

⬤ Zawiera narzędzia do wdrażania wewnętrznych procesów, które generują kreatywne i skuteczne przywództwo w zakresie zmian systemowych.