Ocena:
Książka „Leading Change Toward Sustainability” autorstwa Boba Doppelta jest wysoko oceniana za wnikliwe i praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania zrównoważonego rozwoju w organizacjach. Recenzenci doceniają dogłębną wiedzę autora, kompleksowe podejście do zarządzania zmianą i uwzględnienie różnych aspektów zrównoważonego rozwoju. Niektórzy czytelnicy zauważają jednak, że książka mogłaby zyskać na bardziej szczegółowych wyjaśnieniach i głębszej eksploracji praktyk środowiskowych.
Zalety:Aktualne i istotne treści dotyczące praktyk zrównoważonego rozwoju.
Wady:Mistrzowski przegląd zmian organizacyjnych związanych ze zrównoważonym rozwojem.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Leading Change toward Sustainability: A Change-Management Guide for Business, Government and Civil Society
Podczas gdy świat zmaga się z rosnącym zagrożeniem globalnym kryzysem węglowym, Doppelt dokonał przeglądu jednej z najlepszych książek, jakie kiedykolwiek napisano na temat zarządzania zmianą, przywództwa i zrównoważonego rozwoju, aby skupić się na dekarbonizacji. Badania Doppelta, przedstawione w tej niezwykle czytelnej książce, demistyfikują proces zrównoważonej zmiany, zapewniając ramy teoretyczne i metodologię, którą menedżerowie mogą wykorzystać do skutecznego przekształcania swoich organizacji w celu przyjęcia zrównoważonego rozwoju.
Wypełniona przykładami, wywiadami i listami kontrolnymi dotyczącymi tego, jak przenieść kulturę korporacyjną i rządową w kierunku zrównoważonego rozwoju, książka dowodzi, że kluczowe czynniki ułatwiające zmianę pojawiają się w udanych wysiłkach firm takich jak AstraZeneca, Nike, Starbucks, IKEA, Chiquita, Interface, Swisscom i Norm Thompson oraz w wysiłkach rządowych, takich jak te w Holandii i Santa Monica w Kalifornii. Dla tych i innych nowatorskich organizacji wprowadzanie zmian jest filozofią sukcesu.
Leading Change toward Sustainability jest wykorzystywana przez liderów zmian na całym świecie do kierowania wewnętrznymi inicjatywami zmian organizacyjnych w zakresie globalnego ocieplenia i zrównoważonego rozwoju. To nowe wydanie jest niezbędną lekturą dla liderów wszystkich typów organizacji.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)