Leading The Positive Organization: Actions, Tools, and Processes
Psychologia pozytywna i pozytywne badania organizacyjne zaczęły wywierać wpływ na przedsiębiorstwa.
Ważne jest, aby liderzy organizacyjni na wszystkich poziomach rozumieli te nowe, potężne ramy. Niniejszy tom gromadzi szerokie grono badaczy organizacji, którzy wyciągnęli implikacje z pozytywnych badań dla współczesnego przedsiębiorstwa.
Poruszając tematy od przywództwa, przez samoocenę, po rozwiązywanie konfliktów, książka ta dostarcza praktycznych narzędzi, działań i procesów, które można wykorzystać do tworzenia pozytywnych organizacji.
