Ocena:
Książka „Leading with Your Upper Brain” autorstwa dr Michaela E. Frisiny zawiera wnikliwe, oparte na badaniach techniki mające na celu poprawę skuteczności przywództwa poprzez zrozumienie funkcji mózgu. Podkreśla znaczenie inteligencji emocjonalnej i kultywowania znaczących relacji w pracy, wspierając w ten sposób kulturę zaufania i doskonałości wyników. Wielu czytelników uważa tę książkę za transformującą dla ich podróży przywódczej i gorąco poleca ją osobom poszukującym rozwoju osobistego i zawodowego.
Zalety:⬤ Oparte na dowodach spostrzeżenia zakorzenione w neuronauce.
⬤ Praktyczne techniki poprawy przywództwa i zaangażowania zespołu.
⬤ Zachęca do budowania znaczących relacji między liderami i pracownikami.
⬤ Zapewnia jasne ramy dla samoświadomości i rozwoju umiejętności poznawczych.
⬤ Przekształca rozwój osobisty i zawodowy, a wielu czytelników zgłasza znaczące pozytywne zmiany w swoim podejściu do przywództwa.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za trudne do zastosowania bez wcześniejszej wiedzy z zakresu neuronauki.
⬤ Kilku krytyków wspomina, że książka może nie obejmować wszystkich aspektów przywództwa w sposób kompleksowy.
⬤ Szczegółowość treści może być przytłaczająca dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z literaturą dotyczącą przywództwa.
(na podstawie 21 opinii czytelników)
Leading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence
Budowanie relacji z pracownikami, które pobudzają myślenie wyższego rzędu i umiejętności nawiązywania kontaktu z ludźmi w celu zachęcania ich do osiągania najwyższych wyników, nigdy nie było tak pilne. Innymi słowy, kluczowe jest angażowanie wyższych partii mózgu członków zespołu, które kontrolują krytyczne rozumowanie, osąd i kreatywność.
Gdy brakuje tego pozytywnego połączenia, liderzy ryzykują sprowokowanie niższych partii mózgu członków zespołu - które rządzą strachem i zachowaniami związanymi z przetrwaniem - i stworzenie toksycznego miejsca pracy. Badania pokazują, że zachowanie lidera jest najważniejszym predyktorem sukcesu zespołu. Leading with Your Upper Brain pomaga zrozumieć, dlaczego tak się dzieje.
Zapewnia innowacyjne ramy do zmiany zachowania w sposób, który pomaga pracownikom wykorzystać zasoby górnej części mózgu, które napędzają wyższy poziom wydajności. Autorzy wykorzystują najnowsze badania neuronaukowe, aby zilustrować, w jaki sposób pozytywna więź z liderem buduje zaufanie i wpływa na funkcjonowanie mózgu członków zespołu, co prowadzi do ogólnego sukcesu zespołu.
Dzielą się nowoczesnym, opartym na nauce podejściem do zarządzania wydajnością i rozwoju przywództwa, które pasuje do każdej organizacji. Każdy rozdział zawiera kluczowe wnioski, wskazówki i pytania, które pomogą ci zastosować te zasady w praktyce.