Ocena:
Książka bada ewolucję pracy biurowej i wpływ technologii na tradycyjne role, koncentrując się w szczególności na przejściu od zadań manualnych do automatyzacji i outsourcingu. Jest dobrze zorganizowana i wciągająca, oferując cenny wgląd w historyczne zmiany w miejscu pracy.
Zalety:Dobrze zorganizowana, pouczająca, wyrazista, czytelna, zawiera osobiste wypowiedzi i doskonałe zdjęcia, przedstawia historyczny przegląd zmian w pracy biurowej spowodowanych technologią.
Wady:Zawiera kilka błędów faktograficznych dotyczących technologii historycznej, niektórzy czytelnicy mogą uznać temat za pozornie nudny na pierwszy rzut oka.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Windows on the Workplace: Technology, Jobs, and the Organization of Office Work
W tej otwierającej oczy książce Joan Greenbaum opowiada historię zmian w polityce zarządzania, organizacji pracy i projektowaniu biurowych systemów informatycznych od lat 50. do chwili obecnej. Opisuje wpływ nowych technologii na organizację życia zawodowego, mając świadomość sił społecznych, które starają się z nich skorzystać, pokazując, w jaki sposób proces ten jest napędzany potrzebami kapitalistycznego zysku i kontroli nad siłą roboczą, a nie dobrem społeczeństwa czy większą wydajnością.
Windows on the Workplace za punkt wyjścia przyjmuje doświadczenia pracowników biurowych i ich własne relacje na ten temat. Książka zawiera wywiady z szerokim gronem pracowników, w tym z młodymi ludźmi wkraczającymi do miejsca pracy, w którym oczekiwanie stabilnego, długoterminowego zatrudnienia prawie zniknęło. Podejście Greenbauma polega na umiejscowieniu ich doświadczeń i oczekiwań w szerszych wzorcach społecznych i ekonomicznych oraz pokazaniu, jak te wzorce stale się zmieniają.
W dziedzinie, która nieustannie się zmienia, książka ta uchwyciła moment i wyjaśniła kierunek, w którym się porusza. Obnaża mit, że postęp technologiczny i ekonomia wolnorynkowa tworzą lepszą przyszłość dla wszystkich i ujawnia rzeczywistość stojącą za tym mitem.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)