Ocena:
Książka „Will Work for Pie” autorstwa Mike'a Moyera zapewnia ramy dla sprawiedliwego wynagradzania członków zespołu w startupach, zwłaszcza gdy gotówka jest ograniczona. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uważają ją za cenne narzędzie dla przedsiębiorców startupowych, inni krytykują ją za brak głębi i możliwości zastosowania w świecie rzeczywistym, co prowadzi do potencjalnych nieporozumień i sporów.
Zalety:⬤ Oferuje formułę sprawiedliwego wynagrodzenia z wykorzystaniem kapitału własnego, szczególnie przydatną dla startupów, które nie płacą wynagrodzeń rynkowych.
⬤ Zawiera sprawdzone strategie motywowania najbardziej utalentowanych pracowników.
⬤ Polecany jako uzupełnienie oryginalnego „Slicing Pie” Moyera.
⬤ Uznawana za świetne narzędzie dla przedsiębiorców bootstrapowych do efektywnej alokacji własności.
⬤ Niektórzy użytkownicy stwierdzili, że książce brakuje istotnych spostrzeżeń w porównaniu z innymi pracami Moyera.
⬤ Przynajmniej jeden recenzent wspomniał o negatywnych doświadczeniach, które doprowadziły do problemów prawnych.
⬤ Może to prowadzić do nieporozumień dotyczących wkładów i wycen między partnerami.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Will Work for Pie: Building Your Startup Using Equity Instead of Cash
Kapitał własny może być potężnym narzędziem przyciągania zasobów i talentów do startupu; jego niewłaściwy podział może spowodować nieodwracalne szkody i wykoleić obiecującą firmę. Książka Will Work for Pie pokazuje, jak zastosować logikę trafnie nazwanego modelu Slicing Pie do podziału kapitału, który był używany przez tysiące startupów na całym świecie, aby stworzyć idealnie sprawiedliwy podział kapitału.
Z tej książki dowiesz się, jak wygląda sprawiedliwość w startupie i jak ją osiągnąć.
⬤ Jak działa model Slicing Pie i dlaczego zawsze tworzy sprawiedliwy podział.
⬤ Co motywuje pracowników i zespoły oraz jak zbudować skuteczny program motywacyjny.
⬤ Jak określić godziwą wartość rynkową niemal wszystkiego, czego potrzebuje Twoja firma.
Fascynujący dodatek do biblioteki przedsiębiorcy, Will Work for Pie przemawia zarówno do założycieli startupów i pierwszych uczestników, którzy chcą budować zespół dla nowej firmy, jak i doświadczonych przedsiębiorców, którzy mogą obawiać się podziału kapitału po złym doświadczeniu (lub dwóch).
