Wild Idea Club - System współpracy w celu rozwiązywania problemów w miejscu pracy, poprawy wydajności i zwiększenia zysków (Silber Lee (Lee Silber))

Opinie czytelników

Książka „The Wild Idea Club” jest chwalona za angażujące podejście do wzmacniania pozycji pracowników i wspierania kreatywności w miejscu pracy. Dostarcza ona menedżerom i właścicielom firm praktycznych pomysłów na zaangażowanie swoich zespołów w rozwiązywanie problemów i wprowadzanie innowacji. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że styl narracji jest zbyt nużący, co utrudnia wydobycie cennych spostrzeżeń.

⬤ Oferuje praktyczne wskazówki dla menedżerów dotyczące angażowania pracowników w burze mózgów i wdrażanie pomysłów
⬤ łatwa i przyjemna lektura
⬤ zawiera rzeczywiste studia przypadków
⬤ zachęca do innowacyjnego myślenia i odpowiedzialności wśród członków zespołu
⬤ ma zastosowanie w różnych środowiskach poza miejscem pracy.

⬤ Styl narracji może być nużący i frustrujący dla niektórych czytelników
⬤ kluczowe spostrzeżenia mogą być trudne do znalezienia wśród historii
⬤ nie każdy docenia podejście oparte na opowiadaniu historii.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Wild Idea Club - A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line (Silber Lee (Lee Silber))

Zawartość książki:

Wyobraź sobie miejsce pracy, w którym pracownicy nie narzekają na problemy, a zamiast tego pracują razem w klubach generujących pomysły, aby przedstawić pozytywne rozwiązania. Klub Dzikich Pomysłów pomoże ci tam dotrzeć, zapewniając menedżerom łatwe, krok po kroku podejście, które wykorzystuje zbiorowy geniusz ich ludzi do napędzania innowacji, poprawy wydajności i zwiększenia morale.

W tak trudnych czasach jak obecne - gdy menedżerowie stoją w obliczu rosnącej presji, aby robić więcej przy mniejszej liczbie pracowników i mniejszych nakładach finansowych - zachęcanie pracowników do współpracy w celu samodzielnego rozwiązywania trudnych problemów nie jest luksusem, ale narzędziem przetrwania. Kiedy ludzie zaczynają widzieć możliwości zamiast problemów - i mogą przedstawić swoje rozwiązania decydentom, którym na nich zależy - dzieje się coś niesamowitego: Okazuje się, że faktycznie pracują razem nad wspólnym celem, który przynosi korzyści wszystkim i ich organizacji. Klub Dzikich Pomysłów to przewodnik, metoda i narzędzie, które zapewnia:

Wszystko, czego potrzebuje menedżer, aby uruchomić i utrzymać Klub Dzikich Pomysłów (lub trzy) w swojej organizacji.

Wskazówki i techniki pomagające pracownikom generować pomysły i wybierać te najlepsze.

Najlepsze sposoby na przechwytywanie, rejestrowanie, badanie i śledzenie rozwiązań generowanych przez Klub Dzikich Pomysłów.

Strategie pomagające pracownikom prezentować swoje pomysły.

I wiele więcej.

Napisany w luźnym i lekkim stylu, każdy rozdział przedstawia jeden aspekt koncepcji, zilustrowany historią opartą na rzeczywistych przykładach działania Wild Idea Clubs. Ta książka pomoże każdemu dowiedzieć się dokładnie, co jest potrzebne do stworzenia klubu w jego firmie, bez względu na branżę, wielkość czy historię.