Wielkie umysły myślą podobnie: Korzyści z adhd, autyzmu, dysleksji i ocd

Opinie czytelników

Recenzje książki prezentują spolaryzowany pogląd, przy czym niektórzy czytelnicy uważają ją za inspirującą eksplorację neuroróżnorodności i mocnych stron związanych z ADHD, podczas gdy inni krytykują ją za zbytnie uproszczenie i brak głębi.

Książka jest chwalona za inspirujące historie i pozytywne przedstawienie ADHD, podkreślając unikalne mocne strony, takie jak kreatywność, hiperkoncentracja i rozwiązywanie problemów. Rezonuje z tymi, którzy czują się marginalizowani przez swoją neurodywergencję, oferując wzmocnienie pozycji i praktyczne spostrzeżenia zarówno dla jednostek, jak i miejsc pracy. Wielu uważa ją za lekturę obowiązkową dla osób z ADHD, szczególnie w dziedzinach kreatywnych.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka trywializuje złożone kwestie zdrowia psychicznego, twierdząc, że opiera się na niepotwierdzonych dowodach i oferuje zbyt uproszczone analizy. Krytycy odradzają tę książkę, sugerując, że nie zapewnia ona znaczącego wglądu w ADHD.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Great Minds Think Unalike: The Benefits of Adhd, Autism, Dyslexia and Ocd

Zawartość książki:

- 10% inny, 100% wyjątkowy: jak zmienić swoją odmienność w swoją największą siłę "Lektura obowiązkowa dla każdego, kto łączy neurodywergentny mózg z dobrą inteligencją". - Prof. dr Theo Compernolle, neuropsychiatra i autor książek Brain Chains i How to Unchain your Brain.

- "Nasza gospodarka potrzebuje kreatywności i innowacji, aby się wyróżniać. Ta książka pokazuje, że osoby neurodywergentne mogą to zmienić. Książka pełna pozytywnego nastawienia! Vivian Roks, Innovation Lead Randstad Group.

- "Co za absolutny klejnot książki! Wiele osób rozpozna w niej siebie, członków rodziny lub współpracowników. Przynajmniej tak było w moim przypadku. Autorzy postanowili skupić się na talentach, a nie na potencjalnych pułapkach, co otwiera oczy pracodawcom pragnącym promować integrację". - Elke Jeurissen, przewodnicząca VDAB, publicznej służby zatrudnienia we Flandrii.

- "W naszej branży kreatywność jest często możliwa dzięki neurodywergentnym umysłom. Ta książka pomaga nam stworzyć dla nich bardziej neurozróżnicowane i neurointegracyjne miejsce pracy". - Laura Maness, globalny dyrektor generalny Grey Global Group.

Nie możesz usiedzieć w miejscu. Nie lubisz niezapowiedzianych gości. Zawsze trzykrotnie sprawdzasz, czy światła są wyłączone. Ale dostrzegasz też szczegóły, których nikt inny nie zauważa. Zawsze wymyślasz zaskakujące rozwiązania. Potrafisz intensywnie skupiać się przez wiele godzin. Zwykle nie zdając sobie z tego sprawy, wiele osób znajduje się gdzieś na spektrum zaburzeń neurodywergencyjnych. Często skupiamy się na wielu wadach zaburzeń neurodywergentnych, takich jak AD(H)D, ASD, dysleksja i OCD. Ta książka przyjmuje inne podejście, przyglądając się dogłębnie specjalnym talentom, które idą w parze z tymi schorzeniami. Niezależnie od tego, czy masz już diagnozę, czy po prostu czujesz, że jesteś gdzieś na spektrum neuroatypowym, jedno jest pewne: po zidentyfikowaniu swoich unikalnych talentów będziesz w stanie dokonywać bardziej ukierunkowanych wyborów w życiu i pracy. Dowiesz się, które zawody najlepiej prezentują twoje talenty, którzy współpracownicy uzupełniają twoją osobowość oraz które środowiska i kultury korporacyjne są dla ciebie odpowiednie.