Wielki stalowy strajk i jego lekcje: Amerykański strajk z 1919 r., jego przyczyny i zaangażowane związki zawodowe

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Great Steel Strike and Its Lessons: The American Strike of 1919, its Causes and the Labor Unions Involved

Zawartość książki:

Związkowiec i marksistowski polityk William Z. Foster wyjaśnia organizację i niepowodzenie strajku stalowego w 1919 r., akcji, która zatrzymała znaczną część amerykańskiego przemysłu metalurgicznego.

Przemysł metalurgiczny, ze względu na wielkie skoki w postępie technologicznym, zlikwidował wiele miejsc pracy na początku XX wieku. Ta niepewna sytuacja, a także fakt, że związki zawodowe zostały ograniczone po wielu gwałtownych akcjach w latach 90-tych XIX wieku, doprowadziły do tego, że sytuacja robotników stała się nie do zniesienia. Wkrótce po tym, jak Dzień Zawieszenia Broni oznaczał koniec I wojny światowej, wzrostowi niezadowolenia towarzyszyła organizacja pracy i akcja strajkowa.

Choć strajk trwał kilka tygodni, a prezydent Woodrow Wilson musiał interweniować i uspokoić strajkujących robotników, właściciele hut przeprowadzili skuteczną kampanię, która zmniejszyła poparcie społeczne dla strajkujących. Odnotowano brutalność policji wobec strajkujących hutników, przy czym kilka takich incydentów było niesprowokowanych. Amalgamated Association of Iron, Steel and Tin Workers nie było w stanie przeciwstawić się tej opozycji i w styczniu 1920 roku strajk upadł.

Foster oferuje jasną i szczerą narrację strajku z perspektywy człowieka zdecydowanie popierającego robotników. W następstwie strajku z 1919 roku stały postęp w produkcji stali wyeliminował potrzebę pracy przy tworzeniu surowej stali; w latach dwudziestych i trzydziestych XX wieku ilość produkowanej stali wzrosła, podczas gdy liczba pracowników w branży nadal spadała.