Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
The Great Transition: The Emergence Of Unconventional Leadership
Wszyscy słyszeliśmy o Wielkim Kryzysie.
Wielu z nas przeszło przez Wielką Recesję.
Teraz, czy o tym wiemy, czy nie, wszyscy bierzemy udział w Wielkiej Transformacji - stanie nieprzewidywalności i zmian napędzanych przez technologię i konsumentów.
Tempo tych zmian w nadchodzącej dekadzie będzie bezprecedensowe. Już teraz zakłóca ona porządek społeczny, gospodarczy i polityczny. Kariera i życie biznesowe we wszystkich branżach są w równym stopniu zmuszane do szybszych zmian i adaptacji. Zasady zmieniły się i będą nadal ewoluować, co znacznie utrudni przejście ze starej gospodarki do nowej. Liderzy, którzy napędzają tę zmianę, są niekonwencjonalni; dlatego mogą zakłócać całe branże, czasem pozornie z dnia na dzień.
Ta książka jest bardzo potrzebną receptą na to, jak zmienić swoje umiejętności przywódcze i biznes, aby stać się niekonwencjonalnie konkurencyjnym. Niekonwencjonalne przywództwo nie polega dziś na nieszablonowym myśleniu; chodzi o to, jak konkurować nieszablonowo.
W tym tkwi haczyk: jest tylko niewiele czasu na dostosowanie się i pomyślne przejście na tę niekonwencjonalną arenę, na której konkurujemy o miejsca pracy i rozwój biznesu.
Zrozumienie, w jaki sposób niektóre małe firmy przetrwały setki lat, a niewielka garstka ponad tysiąc lat, poprzez wszelkiego rodzaju zakłócenia - społeczne, polityczne, gospodarcze, technologiczne i środowiskowe - może być cenną lekcją. Dowiesz się, jak zbudować inny rodzaj firmy, dzięki pięciu dyscyplinom wzrostu, ilorazowi niezawodności i zasadom COST, z których wszystkie doprowadzą Cię do wyższego poziomu konkurencyjności i odporności na zagrożenia.
The Great Transition oferuje przełomowe spojrzenie na przywództwo i sposób uczestniczenia w nowej gospodarce. Dołącz do lidera biznesu i autora George'a Minakakisa, który dzieli się umiejętnościami przywódczymi i kompetencjami wymaganymi do odniesienia sukcesu w nowej gospodarce....