Ocena:
Książka oferuje różnorodne pomysły i działania w zakresie rozwoju przywództwa, budowania zespołu i ćwiczeń szkoleniowych, chwalona za kreatywność i łatwość użycia. Otrzymała jednak mieszane recenzje dotyczące jej głębi i stosunku jakości do ceny.
Zalety:⬤ Zapewnia kreatywne pomysły na budowanie zespołu, skuteczne lodołamacze i działania przywódcze
⬤ łatwa do odczytania
⬤ przydatna dla różnych odbiorców
⬤ generuje pozytywne zaangażowanie podczas szkoleń
⬤ wielu użytkowników uznało ją za skuteczną w ich konkretnych zastosowaniach.
⬤ Niektóre ćwiczenia są uważane za uproszczone i niewystarczająco głębokie
⬤ kilku użytkowników uznało, że nie jest warta swojej ceny
⬤ krytyka jakości fizycznej (uszkodzona książka)
⬤ niektóre ćwiczenia są łatwo dostępne za darmo online
⬤ nie wszystkie gry są bezpośrednio związane z przywództwem.
(na podstawie 29 opinii czytelników)
The Big Book of Leadership Games: Quick, Fun Activities to Improve Communication, Increase Productivity, and Bring Out the Best in Employees: Quick, F
Dziesiątki angażujących sposobów na budowanie dobrych relacji między menedżerami a ich pracownikami Ta książka oferuje menedżerom 50 zabawnych, pouczających ćwiczeń empirycznych służących budowaniu pozytywnych, otwartych i produktywnych relacji z ludźmi, którymi zarządzają.
W przeciwieństwie do kursów linowych i innych zajęć z zarządzania poza siedzibą firmy, The Big Book of Leadership Games zawiera ćwiczenia, które można wykorzystać w miejscu pracy podczas spotkań pracowników, jako część sesji szkoleniowych, a nawet w trakcie codziennej pracy. Ten inspirujący przewodnik pokazuje liderom, jak Wykorzystać kreatywność pracowników i zwiększyć ich pewność siebie.
Tworzyć i podtrzymywać wzajemne zaufanie z pracownikami. Przełamać bariery komunikacyjne i zwiększyć współpracę. Stworzyć pozytywny klimat w miejscu pracy.
Zachęcać do większej produktywności. Pozyskiwanie konstruktywnych informacji zwrotnych.