Ocena:
Książka „Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck” autorstwa Erica Harkinsa jest powszechnie chwalona za wciągającą fabułę, praktyczne porady dotyczące przywództwa i nacisk na tworzenie pozytywnej kultury miejsca pracy. Wiele recenzji podkreśla jej przystępny styl i praktyczne spostrzeżenia, dzięki czemu jest to zalecana lektura dla liderów na każdym poziomie. Istnieje jednak kilka krytycznych recenzji, które opisują książkę jako mdłą i oderwaną od realiów, z którymi borykają się ciężko pracujący liderzy.
Zalety:⬤ Wciągająca opowieść i humor
⬤ Praktyczne i praktyczne porady dotyczące przywództwa
⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ Porusza współczesne wyzwania w miejscu pracy
⬤ Zapewnia podstawowe zasady skutecznego przywództwa
⬤ Pozytywny wpływ na kulturę miejsca pracy
⬤ Gorąco polecana przez wielu czytelników ze względu na jej trafność i spostrzeżenia.
⬤ Niektórzy krytycy uważają, że brakuje mu głębi i autentyczności
⬤ Postrzegany jako oderwany od ciężkiej pracy w świecie rzeczywistym
⬤ Kilku recenzentów opisuje go jako banalny lub mdły.
(na podstawie 47 opinii czytelników)
Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck: How to Get, Keep & Grow Talent
TWOIM JEDYNYM ZADANIEM JAKO LIDERA JEST UPEWNIENIE SIĘ, ŻE PONIEDZIAŁKOWY PORANEK NIE JEST DO BANI.
Tak przynajmniej uważa Eric Harkins. W swojej pierwszej książce Eric opowiada o swojej dwudziestopięcioletniej podróży w korporacyjnej Ameryce i wielu lekcjach, których nauczył się o przywództwie. Miał szczęście pracować dla firmy, która upewniła się, że poniedziałkowy poranek nie jest do bani, ale jeszcze więcej szczęścia miał pracując dla kilku, które tego nie zrobiły.
Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck to zabawny, wciągający i lekki zbiór historii opowiedzianych przez Erica. Pracował dla kilku dobrych liderów. Pracował też dla złych liderów. I nauczył się wiele o tym, czego potrzeba, aby stworzyć kulturę, której częścią chcą być najlepsi pracownicy.